Fachspezialist Finanzen / Fachspezialistin Finanzen

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Lausanne Il y a 28 jours CDI Ingénierie & Technique Candidature directe +41313109616 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Möchten Sie Ihr Finanzwissen vielseitig einsetzen? Reizt Sie eine Rolle mit Controlling und Projekten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Gemeinsam mit unserem Kunden, einem etablierten Industrieunternehmen in der Region Bern, suchen wir nach Vereinbarung eine ambitionierte Persönlichkeit als Fachspezialist:in Finanzen 80-100%. Teamarbeit, Eigenverantwortung und eine kontinuierliche Weiterentwicklung stehen im Mittelpunkt. Wer gerne Prozesse mitgestaltet und Verantwortung übernimmt, findet hier ein wertschätzendes und langfristig ausgerichtetes Arbeitsumfeld. Sie erhalten die Möglichkeit, eine abwechslungsreiche Funktion an der Schnittstelle zwischen Finanzbuchhaltung, Controlling und Projekten zu übernehmen.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

  • Sie übernehmen vielseitige Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen und unterstützen bei periodischen Abschlussarbeiten sowie im operativen Tagesgeschäft
  • Analysen, Reportings und Auswertungen erstellen Sie als Grundlage für fundierte betriebswirtschaftliche Entscheidungen
  • Bei Planungs-, Budgetierungs- und Forecast-Prozessen wirken Sie aktiv mit und unterstützen die Weiterentwicklung des Controllings
  • Eigenständig koordinieren oder leiten Sie finanznahe und bereichsübergreifende Projekte und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

  • Neben einer kaufmännischen Grundausbildung haben Sie eine Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z.B. eidgenössischer Fachausweis) erfolgreich abgeschlossen
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in den Finanzen durften Sie bereits sammeln, Erfahrung in Abschlussprozessen, Reporting oder finanziellen Analysen ermöglicht Ihnen einen sicheren Einstieg in diese Rolle
  • Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch und bringen gute Englischkenntnisse für den beruflichen Alltag mit, zudem wenden Sie ERP-Systeme und Excel routiniert an und arbeiten sich rasch in neue Anwendungen ein
  • Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

  • Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Funktion mit einer breiten Aufgabenpalette im Finanzbereich
  • Sie erhalten die Möglichkeit, Projekte aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
  • Ein kollegiales Team unterstützt Sie in der Einarbeitung und fördert den fachlichen Austausch
  • Kurze Entscheidungswege und ein modernes Arbeitsumfeld bieten Raum für eigene Ideen
  • Attraktive Anstellungsbedingungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen Ihre langfristige berufliche Perspektive

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!


Arbeitsort: Region Bern.
Kontakt: Melanie Markwalder, m.markwalder@careerplus.ch, +41 31 310 96 16 ID: 676965

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 103'730 CHF
Salaire moyen du marché 139'150 CHF
Salaire maximum du marché 177'100 CHF
Croissance annuelle +4.0%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 139'150 CHF
106'166 CHF
Salaire net mensuel 8'847 CHF
Charges sociales 18'507 CHF
Impôts 14'477 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 139'150 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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