Fachspezialist Finanzen / Fachspezialistin Finanzen

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Lausanne Il y a 31 jours CDI Ingénierie & Technique Candidature directe +41313109615 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Sind Sie motiviert, Ihr Know-how im Finanzwesen in einem modernen Dienstleistungsbetrieb einzusetzen? Dann erwartet Sie eine spannende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung!

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Schweizer Dienstleistungsunternehmen mit einer starken Marktpräsenz und einem hohen Anspruch an Qualität, Service und nachhaltiges Handeln. Gemeinsam suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als Fachspezialist:in Finanzen 70–100%, per sofort oder nach Vereinbarung. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung aktiv gefördert werden. Der Standort in der Region Seeland ist sowohl mit dem Auto als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

  • In enger Zusammenarbeit mit dem Leiter Finanzen erstellen Sie die Monats- und Jahresabschlüsse und tragen zu einem effizienten sowie termingerechten Abschlussprozess bei
  • Sie verantworten das Hauptbuch und stellen die ordnungsgemässe Abwicklung des gesamten Kreditorenprozesses sicher
  • Sie unterstützen bei der Budgetierung und Forecast-Erstellung sowie bei der Überwachung der Kostenentwicklung
  • Darüber hinaus engagieren Sie sich in der Betreuung und Förderung von Lernenden innerhalb der Finanzabteilung, wirken aktiv in internen Projekten mit und sind für die korrekte Erstellung der Mehrwertsteuerabrechnungen verantwortlich

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

  • Eine abgeschlossene Weiterbildung mit eidgenössischem Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen oder eine gleichwertige Qualifikation bildet die Grundlage für diese Position
  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen und kennen die Abläufe in diesem Bereich bestens
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie mit, Englisch- oder Französischkenntnisse sind ein Plus
  • Als strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Persönlichkeit übernehmen Sie gerne Verantwortung und bereichern das Team durch Eigeninitiative und Engagement

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit praxisnaher Einführung erleichtert Ihnen den Einstieg und bietet Raum für Ihre fachliche Weiterentwicklung
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum ermöglichen es Ihnen, Ihr Know-how gezielt einzusetzen und zu erweitern
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit mindestens fünf Wochen Ferien sowie flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten tragen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei
  • Kostenlose Parkplätze und zusätzliche Fringe Benefits runden das Gesamtpaket ab

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!


Arbeitsort: Region Seeland.
Kontakt: Chiara Bertschy, c.bertschy@careerplus.ch, +41 31 310 96 15 ID: 672428

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 103'730 CHF
Salaire moyen du marché 139'150 CHF
Salaire maximum du marché 177'100 CHF
Croissance annuelle +4.0%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 139'150 CHF
106'166 CHF
Salaire net mensuel 8'847 CHF
Charges sociales 18'507 CHF
Impôts 14'477 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 139'150 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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