Finanzbuchhalter / Finanzbuchhalterin

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Lausanne Il y a 31 jours CDI Ingénierie & Technique Candidature directe Annonce en allemand · traduction indisponible
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Suchen Sie eine vielseitige Finanzposition mit Verantwortung, modernen Prozessen und Entwicklungsmöglichkeiten?

Das Unternehmen ist in der produzierenden Industrie tätig und entwickelt hochwertige Lösungen für nationale und internationale Märkte. Qualität, Effizienz und nachhaltige Weiterentwicklung stehen im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie und prägen eine moderne sowie wertschätzende Arbeitskultur. Mitarbeitende profitieren von zeitgemässen Arbeitsbedingungen, kurzen Entscheidungswegen und einem Umfeld, das Eigeninitiative sowie fachliche Entwicklung aktiv fördert. Zur Verstärkung des Finanzteams wird eine engagierte Persönlichkeit als Finanzbuchhalter / Finanzbuchhalterin gesucht, welche vielseitige Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Controlling übernimmt. Es erwartet Sie ein professionelles Umfeld mit spannenden Entwicklungsperspektiven und einer offenen Zusammenarbeit.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

  • Verantwortung für zentrale Bereiche der Finanzbuchhaltung sowie die Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen tragen Sie mit hoher Genauigkeit und leisten dadurch einen wesentlichen Beitrag zu einer zuverlässigen Finanzberichterstattung
  • Die Kontrolle und Verbuchung von Lohnbuchungen, die Erstellung von Mehrwertsteuerabrechnungen sowie die Abstimmung relevanter Finanz- und Sozialversicherungskonten erfolgen in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Fachbereichen
  • Zusätzlich übernehmen Sie Aufgaben im Controlling, unterstützen die Bewertung von Beständen, führen Teilbereiche der Anlage- und Betriebsbuchhaltung und wirken aktiv an der Optimierung bestehender Finanzprozesse mit
  • Stellvertretende Tätigkeiten in den Bereichen Debitoren, Kreditoren und Zahlungsverkehr sowie die Mitarbeit in Projekten und bei bereichsübergreifenden Aufgaben sorgen für ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Rechnungswesen oder Fachmann / Fachfrau im Finanz- und Rechnungswesen mit eidgenössischem Fachausweis oder eine gleichwertige kaufmännische Qualifikation bildet die ideale Grundlage für diese verantwortungsvolle Position
  • Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen mit fundierten Kenntnissen in Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Controlling sowie eine Weiterbildung im Finanzbereich unterstützen Ihren erfolgreichen Einstieg zusätzlich
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen sowie ein sicherer Umgang mit MS Office und insbesondere Excel ergänzen Ihr Fachwissen ebenso wie Kenntnisse im Schweizer Rechnungswesen und internen Kontrollsystemen
  • Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an digitalen Weiterentwicklungen zeichnen Ihre Persönlichkeit nachhaltig aus

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

  • Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielseitigen Aufgaben und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines modernen Finanzbereichs
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice von bis zu 2 Tagen die Woche, sowie zeitgemässe Arbeitsbedingungen unterstützen eine ausgewogene Balance zwischen Berufs- und Privatleben
  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur schafft ideale Voraussetzungen für eine langfristige Zusammenarbeit
  • Regelmässige fachliche Weiterbildungen, moderne Arbeitsmittel und die aktive Mitgestaltung von Optimierungs- und Digitalisierungsprojekten bieten zusätzliche Perspektiven

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!


Arbeitsort: Region St.Gallen/Rheintal.
Kontakt: Lukas Strack, l.strack@careerplus.ch, +41 71 525 00 40 ID: 676529

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 103'730 CHF
Salaire moyen du marché 139'150 CHF
Salaire maximum du marché 177'100 CHF
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Salaire brut annuel 139'150 CHF
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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