Infirmier-ère chef-fe d'unité de soins (ICUS) plateaux techniques de cardiologie

Rejoignez le CHUV en tant qu'infirmier-ère chef-fe d'unité en cardiologie. Ensemble,

NOUS OFFRONS

des soins de qualité.

TACHES

• Superviser les équipes de soins et garantir la qualité des services. Planifier et évaluer les activités d'enseignement et de formation.
• Contribuer au développement clinique et à des projets innovants.

COMPETENCES

• Diplôme infirmier reconnu, expérience clinique de 5 ans minimum.

Capacites

en gestion et en organisation des soins. Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe. Soins

• Infirmier-ère chef-fe d'unité de soins (ICUS) plateaux techniques de cardiologie
• Nous recherchons un-e infirmier-ère chef-fe d'unité de soins en CDI à 50% pour les secteurs des plateaux techniques de cardiologie à partir du 1er mai (ou date à convenir) 2026. Rattaché au service de cardiologie du Département cœur-vaisseaux (DCV), l'activité s'effectue dans 6 salles. Deux salles d'angiographie et quatre salles de radio-interventionnelle et dans une salle d'électrophysiologie. Les horaires de travail peuvent varier de 7h00-20h00 en semaine et avec des horaires de piquet la nuit et les week-end. Contexte
• Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la est a la recherche de médicale et de la formation. Le domaine cardiovasculaire est l'un des pôles d'excellence que notre institution souhaite renforcer. Pour réaliser cet axe stratégique, la Direction générale a décidé de réunir dès le 1er janvier 2017 sous un unique département la cardiologie, la chirurgie cardiaque, la chirurgie vasculaire, l'angiologie et l’unité de cardiologie expérimentale. Les

Savoir-faire

médicales et les équipements de pointe de ces services permettent d’offrir aux patients la meilleure prise en charge possible et d’assurer la formation et la cherche dévolues à un hôpital universitaire, avec de multiples collaborations nationales et internationales.

MISSIONS

Ce poste est un rôle d’encadrement de proximité, centré sur l’accompagnement des équipes et le développement clinique. Vous garantissez la qualité des soins prodigués et veillez au respect des cadres de référence institutionnels

• Vous planifiez, encadrez et évaluez l’équipe de soins
• Vous favorisez le développement des

COMPETENCES

des collaborateurs-trice-s

• Vous organisez et supervisez les activités d’enseignement et de formation du personnel, des étudiant-e-s et des stagiaires
• Vous contribuez au développement clinique et participez à la réalisation de projets du service
• Vous collaborez étroitement avec l'ICUS déjà présente, avec l’ICS, ainsi qu’avec l’équipe d’encadrement élargie
• Profil
• Vous êtes titulaire d’un Diplôme infirmier-ère HES ou d’un titre jugé équivalent, avec reconnaissance Croix-Rouge obligatoire pour les diplômes étrangers
• Vous disposez d’une autorisation de pratiquer dans le canton de Vaud ou avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique
• Vous bénéficiez d’un certificat en management, ou vous êtes disposé-e à suivre une formation dans ce domaine
• Vous justifiez d’une expérience clinique confirmée (minimum 5 ans) en soins aigus, reconnue par vos pairs
• Vous êtes au bénéfice d'une expérience en cardiologie ou soins intermédiaires ou soins intensifs ou anesthésie (un atout) Vous êtes une personne dynamique, organisée, proactive, avec un sens aigu des responsabilités
• Vous possédez des

Aptitudes

cliniques, organisationnelles et de gestion

• Vous disposez d’excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles
• Vous savez travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe
• Vous maîtrisez les

APPLICATION

s informatiques courantes.

NOUS OFFRONS

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnantsD’

Privileges

sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’

AVANTAGES

proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques

• De restaurants d'entreprise dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

CONTACT

et envoi de

CANDIDATURE

CONTACT

pour informations sur la fonction : M. Stienne Loick, ICS, au 079 556 15 60Dans la mesure où toutes nos

CANDIDATURE

s sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté

POUR POSTULER

, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à

CONTACT

er notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à

E-Mail: Postuler en ligne, soit par téléphone au 021 314 85 70Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité. Le CHUV applique les

EXIGENCES

de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre

Postulation

. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les

Postulation

s insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.