Leiter/in Campus Learning & Development (m/w/d) 80–100 %
VAUDOISE ASSURANCES HOLDING SALa Vaudoise est l'une des principales compagnies d'assurance suisses et un employeur attractif et tourné vers l'avenir. Fidèle à son identité coopérative et à ses valeurs, la Vaudoise crée un environnement de travail sain, inclusif et inspirant dans lequel vous pourrez évoluer. Vous êtes passionné par le développement des compétences et êtes convaincu que l’apprentissage est un moteur clé de la transformation des entreprises ? Dans le cadre de notre ambition,
Campus
Nous cherchons à développer davantage le centre de formation de notre entreprise pour en faire un moteur central de développement des compétences, conformément à notre stratégie d'entreprise.
un responsable du campus, de l'apprentissage et du développement
. Dans ce rôle, vous prendrez en charge la gestion d'un centre de formation en constante évolution. Vous gérez la conception et la mise en œuvre de solutions et de programmes de formation innovants et efficaces, adaptés aux exigences stratégiques, techniques et réglementaires de l'entreprise. Ce faisant, vous contribuez directement au développement des compétences de demain et accompagnez le développement et la transformation de notre organisation. Le lieu de travail est à Lausanne, avec présence occasionnelle à notre siège social à Wankdorf. Les tâches passionnantes suivantes vous attendent :
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Développer et gérer la stratégie éducative du campus en collaboration avec la direction des ressources humaines, en adéquation avec la stratégie RH, les priorités de l'entreprise et le développement ultérieur des profils de poste.
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Développement ultérieur d'une organisation de campus agile et efficace en étroite coopération avec les départements ainsi qu'identification précoce des futurs besoins en compétences
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Gestion et développement des équipes du campus composées d'experts en formation, de formateurs internes et d'administration
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Responsabilité du développement ultérieur du portefeuille éducatif et de la conception d'offres d'apprentissage et de développement basées sur les besoins
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Conception et mise en place de formats d'apprentissage innovants tels que des formations présentielles, e-learning, blended learning, microlearning ou communautés d'apprentissage
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Responsable du budget de formation et de la gestion des partenaires et prestataires externes
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Soutenir les projets de transformation stratégique et promouvoir une culture d’apprentissage continu
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Assurer l’efficacité des offres de formation en s’appuyant sur des chiffres clés adaptés et une optimisation continue des processus et des offres
C'est ce qui vous distingue :
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Plusieurs années d'expérience dans l'accompagnement des processus de transformation et la gestion du changement
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Leader intégrateur avec la capacité d’inspirer un large éventail de parties prenantes et d’atteindre des objectifs ensemble
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Solides compétences en matière de réflexion stratégique combinées à une méthode de travail pragmatique et axée sur la mise en œuvre.
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Orientation vers les résultats, compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités
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Français langue maternelle, allemand C1 et anglais B2
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Diplôme universitaire (Master) ou formation en gestion éducative, pédagogie, apprentissage et développement ou dans un domaine comparable
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Expérience approfondie en éducation des adultes et en développement des compétences
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Expérience avérée dans la direction d'équipes, la gestion budgétaire et la gestion de projets transversaux
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Très bonne connaissance de la conception d'offres de formation modernes, traitant des plateformes LMS et des formats d'apprentissage numérique
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Bonne connaissance du secteur de l'assurance ou des services financiers et de son environnement réglementaire
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Une certification en gestion de projet ou de changement est un avantage
Si vous aimez travailler avec un large éventail de parties prenantes, gérer plusieurs projets en même temps et êtes à l'aise dans un environnement de transformation dynamique tout en étant pragmatique et orienté solutions, alors vous êtes peut-être exactement la personne que nous recherchons. Nous vous proposons :
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Un environnement de travail passionnant dans une entreprise coopérative nommée « Meilleur Employeur ».
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Des avantages sociaux attractifs, des modèles de travail flexibles et de nombreuses réductions pour les salariés
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Une culture d’entreprise valorisante et axée sur le bien-être des collaborateurs
Nous attendons avec impatience de recevoir vos documents de candidature complets par voie électronique (y compris CV, lettre de motivation, copies des références d'emploi et diplômes).
