Médecin cadre au sein de l'Unité ambulatoire acceuil et interventions brèves

Vous cherchez un emploi de Médecin cadre au sein de l'Unité ambulatoire acceuil et interventions brèves a Lausanne ? CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne recrute.

Le CHUV recherche un médecin cadre pour l'unité ambulatoire.

Tâches

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Assurer la responsabilité médicale des consultations ambulatoires.

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Superviser les médecins et participer aux activités cliniques.

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Collaborer à la recherche et à la formation continue.

Compétences

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Diplôme FMH en psychiatrie et expérience en psychiatrie ambulatoire.

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Compétences en leadership et en gestion administrative.

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Maîtrise de la langue française requise.

Médecins

Médecin cadre au sein de l'Unité ambulatoire acceuil et interventions brèves

Le Service de psychiatrie générale (PGE) du Département de psychiatrie du CHUV (DP-CHUV) recherche un-e médecin cadre à un taux d’activité de 80%, pour l’Unité ambulatoire d’accueil et interventions brèves. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er novembre 2026 ou à convenir.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de psychiatrie générale assure les soins psychiatriques pour la population adulte (18 à 65 ans) de l'agglomération lausannoise. Organisé en sections spécialisées, il dispose de 95 lits de soins aigus sur le site de Cery et de consultations ambulatoires en centre-ville, afin de répondre au mieux aux besoins des usagers et des partenaires du réseau de soins.

L’Unité ambulatoire d’accueil et interventions brèves accueille des personnes en difficulté psychique souhaitant bénéficier d’un bilan spécialisé, ainsi que des patients adressés par leur médecin de premier recours pour un consilium, un suivi de crise ou une orientation thérapeutique. Elle comprend notamment des consultations destinées aux étudiant-e-s et aux jeunes adultes en formation.

Les prestations proposées incluent : interventions brèves de crise selon le modèle de l’intervention psychodynamique brève (IPB), investigations diagnostiques, entretiens avec les proches, entretiens de couple ou de famille, bilans psychologiques et sociaux, élaboration de plans de traitement et indications à la psychothérapie.

Lorsque nécessaire, une prise en charge spécialisée de plus longue durée est organisée en collaboration avec le réseau de soins.

Mission

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Vous assurez la responsabilité médicale, la gestion et les activités cliniques quotidiennes des différentes consultation de l’unité en collaboration avec la médecin cadre responsable d’unité

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Vous supervisez les médecins de l’unité en collaboration avec la médecin cadre responsable d’unité

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Vous assurez une activité clinique au sein de l’unité

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Vous assurez les activités administratives en lien avec l’activité clinique précitée

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Vous participez aux enseignements et formations menés au sein de l’unité

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Vous secondez la responsable d’unité dans le montage de nouvelles procédures ou stratégies et la gestion des structures existantes

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Vous collaborez aux projets de recherche et contribuez à la promotion de la relève académique et clinique.

Profil

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Vous êtes titulaire d'un titre FMH en psychiatrie et psychothérapie (pour les titulaires de diplômes étrangers la reconnaissance MEBEKO de ces derniers est nécessaire)

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Vous avez obtenu votre thèse ou êtes en voie de l'obtenir

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Vous bénéficiez d'une expérience de chef-fe de clinique (idéalement pendant 5 ans) en psychiatrie ambulatoire et/ou hospitalière adulte

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Vous bénéficiez d'une expérience dans le travail de crise

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Vous portez de l'intérêt pour la recherche

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Vous possédez des compétences de leadership

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Vous maîtrisez la langue française (minimum C1)

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Vous avez un intérêt pour la gestion financière, administrative et RH.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

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De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)

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D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités

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D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année

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D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud

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D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger

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D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène

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D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques

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De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Dre Sylvie Berney, médecin adjointe, au 021 314 25 92.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à

E-Mail schreiben

, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

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