Qualitätsmanager / Qualitätsmanagerin

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Lausanne Il y a 31 jours CDI Ingénierie & Technique Candidature directe +41313109612 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Qualität und Hygiene in einem modernen Produktionsunternehmen und entwickeln Sie Standards, Prozesse und Ihr Team nachhaltig weiter.

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit einem Produktionsstandort in der Region Bern. Das Unternehmen stellt hochwertige Produkte für anspruchsvolle und teilweise regulierte Märkte her und legt grossen Wert auf Qualität, Produktsicherheit und verlässliche Prozesse. Es erwartet Sie ein vielseitiges Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum. Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Qualitätsmanager / einer Qualitätsmanagerin. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Qualität und Hygiene auf Standortebene massgeblich zu prägen und gleichzeitig ein erfahrenes Team fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

  • Gesamtverantwortung für die Bereiche Qualitätssicherung, Qualitätskontrolle und Hygiene sowie Führung eines Teams von fünf Mitarbeitenden
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung interner Qualitätsstandards, regulatorischer Vorgaben und geltender Hygieneanforderungen
  • Steuerung von Qualitätskennzahlen, Reportings und Management Reviews sowie Nachverfolgung definierter Massnahmen
  • Leitung von Verbesserungsinitiativen sowie Weiterentwicklung von KVP, Change Management und CAPA-Prozessen
  • Verantwortung für das HACCP-Risikomanagement am Standort
  • Planung, Koordination und Begleitung interner, externer und kundenseitiger Audits
  • Analyse von Nichtkonformitäten und Reklamationen sowie Einleitung und Wirksamkeitskontrolle nachhaltiger Korrekturmassnahmen
  • Unterstützung bei Qualifizierungs- und Validierungsaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

  • Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement eines produzierenden Industrieunternehmens
  • Technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Qualitätsmanagement; ein weiterführendes Studium ist von Vorteil
  • Führungserfahrung sowie Freude daran, Mitarbeitende zu fördern, zu motivieren und weiterzuentwickeln
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und hoher Anspruch an die konsequente Umsetzung definierter Standards
  • Erfahrung in der Analyse, Optimierung und nachhaltigen Verankerung von Prozessen
  • Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

  • Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum
  • Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Vollständige Übernahme der Beiträge für Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung
  • Zentral gelegener und sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie dem Auto erreichbarer Arbeitsort

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!


Arbeitsort: Region Bern.
Kontakt: Daniela Baumer, d.baumer@careerplus.ch, +41 31 310 96 12 ID: 676815

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Salaire minimum du marché 103'730 CHF
Salaire moyen du marché 139'150 CHF
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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