Responsable RH 100%

Rejoignez Certas, leader suisse de la gestion des alarmes. Profitez d'un environnement implique et sécurisant.

TACHES

Diriger l'équipe RH sur deux sites avec 5 collaboratrices.

• Assurer une gestion du personnel conforme aux

EXIGENCES

légales.

• Développer et mettre en œuvre la stratégie RH de l'entreprise.

COMPETENCES

• Formation solide en RH et 5 ans d'expérience pertinente.
• Maîtrise de l'allemand et du français au niveau C1.

COMPETENCES

en gestion des salaires et en droit du profession suisse. Your web browser (Firefox 118) has a serious security vulnerability!Update your browser for more security, speed and the best experience on this site. Update browser

• Ignore
• Bienvenue chez Certas - le leader suisse de la gestion professionnelle des alarmes. En tant que filiale de Siemens Suisse SA et du groupe Securitas, nous misons sur la technologie la plus moderne, la qualité la plus élevée et une fiabilité absolue. Jour après jour, nous prenons une longueur d'avance décisive pour que les gens puissent se sentir en sécurité chez eux, pendant leurs loisirs et au emploi. Dans nos centrales d'alarme certifiées de Zurich, Lausanne et Lugano, nos collaborateurs veillent à ce que tout fonctionne sans problème en cas d'urgence - pour les ménages privés, les entreprises et les pouvoirs publics. Dans ce rôle-clé, tu assumes la responsabilité globale des ressources humaines de Certas SA, participes activement à leur développement stratégique et renforces notre équipe. Contribue toi en tant que
• Responsable RH 100%TA

MISSIONS

CHEZ NOUSTu diriges notre équipe RH sur deux sites et la fais évoluer (5 collaboratrices) Tu garantis une gestion du personnel professionnelle et conforme aux

EXIGENCES

légales dans toute la Suisse (y compris la gestion des salaires) Tu développes notre stratégie et notre politique RH et veilles à leur mise en œuvre efficace

• Tu es un·e sparring-partner de la direction pour les thèmes RH stratégiques et opérationnels
• Tu pilotes le controlling RH et es responsable des indicateurs, des reportings et des processus budgétaires
• Tu conduis les projets RH et les mènes à bien avec nos partenaires internes et externes
• Tu développes de manière ciblée nos processus, systèmes et instruments de management RHTu fais progresser activement des thèmes clés RH tels que la gestion des talents et la planification de la relève
• Tu es responsable du marketing RH et de la communication RHTu assures la coordination avec la fonction RH du GroupeCE QUE

NOUS OFFRONS

Un rôle-clé à responsabilités, avec une influence directe sur le développement du département RH et de l’organisation

• Des

TACHES

variées et stimulantes avec une réelle marge de manœuvre

• Une activité porteuse de sens dans un environnement lié à la sécurité
• Des conditions d’engagement attractives et de nombreux

Benefices

Des sites centraux à Zurich et Lausanne, très bien desservis par les transports publicsCE QUE TU APPORTESTu disposes d’une formation solide dans le domaine RH (p. brevet fédéral de responsable RH, master ou équivalent) et justifies d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire

• Tu maîtrises couramment l’allemand et le français, avec un niveau impératif de langue maternelle dans l’une des deux langues et l'autre au niveau C1Tu possèdes de très bonnes connaissances du droit du activite suisse ainsi que des

COMPETENCES

approfondies en gestion des salaires et en assurances sociales

• Tu sais diriger des équipes de manière claire, situationnelle et développer les collaborateur·trice·s de façon ciblée. Tu penses de manière stratégique, agis avec un esprit entrepreneurial et mets en œuvre les thèmes de façon pragmatique et efficace
• Tu es une personnalité dotée d’un excellent sens de la communication, sûre d’elle, et à l’aise à tous les niveaux
• Tu travailles de manière structurée, gardes une vue d’ensemble dans un environnement passionne et sais définir des priorités claires
• Tu es à l’aise avec les indicateurs RH, MS Office et les systèmes ERP (Abacus, PEP) Une expérience en développement organisationnel et en développement du personnel est un atout, mais n’est pas indispensable
• Prêt à passer à l'étape suivante Alors pose ta

CANDIDATURE

dès maintenant via notre formulaire de

CANDIDATURE

sur www. ch/karriere. Pour toute question Susanne Zoccoletti-Kempter, se tient à ta disposition :.