Vous avez une expérience de 5 à 10 ans dans les systèmes de sécurité incendie ? Superviser la mise en œuvre des installations techniques de protection incendie vous intéresse ? Ce poste est fait pour vous !

Dans la perspective de renforcer nos équipes, notre division Prévention incendie et dangers naturels, recherche un ou une :

Superviseur-euse des systèmes de sécurité à 80-100%

Engagé-e au sein du service prévention incendie, composé d’experts et de spécialistes, vous utiliserez vos connaissances techniques ainsi que votre sens de la relation clients, en représentant l’autorité.

Autonome ? Vous pourrez organiser votre temps de travail avec une certaine flexibilité. Intégré dans une équipe de quatre personnes, vous serez en charge de contrôler les dossiers d’annonce et de réceptionner en particulier les installations de détection incendie et d’autres types d’installations, à définir selon les futures prescriptions suisses de protection incendie, sur le canton de Vaud.

Au bénéfice d’un diplôme de Spécialiste en installations de détection d’incendie AEAI, vous êtes idéalement au bénéfice d’une formation de chargé de sécurité en protection incendie ? Vous partagez nos valeurs et avez le sens du service public ? Vous disposez de la volonté et de capacités à vous former à d’autres domaines et à vous adapter à d’autres types d’installations par exemple de type sprinklers… Vous êtes également capable d’apprécier des situations complexes, d’anticiper des problèmes, de désamorcer certaines situations en étant convaincant-e et diplomate ?

Vous avez le permis de conduire (indispensable) et vous parlez allemand (idéalement) ? Vous êtes notre candidat-e !

Prêt-e à relever ce challenge ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature d’ici au 3 juillet 2026 : CV, lettre de motivation, certificats de travail et copies des diplômes.

Et la suite :

Nous traitons et répondons à toutes les candidatures. Pour les personnes que nous souhaitons rencontrer, nous vous contacterons par téléphone pour vous convier à un 1er entretien. Vous rencontrerez vos futurs responsables ainsi qu’une collaboratrice des ressources humaines. La suite du processus se compose d’un test de personnalité à effectuer en ligne et d’un 2ème entretien afin de débriefer sur le rapport issu du test.