Technicien-ne en analyses biomédicales au Service de pharmacologie clinique (13246-MT-210-2026)

Rejoignez le CHUV, un hôpital universitaire de premier plan. Profitez d'un environnement de travail collaboratif et de nombreux

AVANTAGES

.

TACHES

• Réaliser des analyses biomédicales par spectrométrie de masse. Valider les résultats techniques et biomédicaux des analyses.
• Participer à l'amélioration continue des processus du laboratoire.

Capacites

• Diplôme de technicien-ne en analyses biomédicales ou équivalent requis.
• Expérience en spectrométrie de masse indispensable.
• Capacité d'adaptation aux nouveaux logiciels. Médico-technique
• Technicien-ne en analyses biomédicales au Service de pharmacologie clinique
• Le laboratoire des catécholamines et peptides du Service de pharmacologie clinique au sein du Département de médecine de laboratoire et pathologie (DMLP), recherche un-e technicien-ne en analyses biomédicales pour les prestations de diagnostiques cliniques. Ces prestations consistent en la quantification par spectrométrie de masse (HPLC-MS/MS) d’hormones (catécholamines et dérivés) qui représentent des biomarqueurs de tumeurs neuroendocrines. Contexte
• Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recrute médicale et de la formation. Le laboratoire des catécholamines et peptides est une unité de diagnostic biochimique spécialisée, rattachée au Service de pharmacologie clinique du CHUV. Il comprend une équipe pluridisciplinaire composée de technicien-ne-s en analyses biomédicales, d’étudiant-e-s (stagiaires, master et PhD) et d’un chef de laboratoire, et dispose de trois spectromètres de masse. L’activité principale du laboratoire est le diagnostic des tumeurs neuroendocrines (phéochromocytome, neuroblastome, tumeur carcinoïde), reposant sur la quantification plasmatique et urinaire des dérivés des catécholamines et de la sérotonine par spectrométrie de masse HPLC-MS/MS. Le laboratoire est reconnu comme centre d’expertise suisse et international, tant pour ses

COMPETENCES

analytiques que pour ses activités de recherche académique (métabolisme des catécholamines, validation de nouvelles méthodes de dosage, découverte de biomarqueurs). Un axe majeur de développement concerne la quantification d’hormones peptidiques à visée clinique.

MISSIONS

Vous réceptionnez, prenez en charge les demandes d'analyses et enregistrer les prélèvements

• Vous procédez à la validation des résultats, technique et biomédicale du laboratoire
• Vous participer à la gestion et à l'amélioration du système de management qualité
• Vous participez aux activités de maintenance du laboratoire et à la gestion des échantillons et des produits
• Vous contribuez activement à l'amélioration et la mise en place de nouveaux dosages
• Vous concourrez à l'optimalisation et au développement médico-technique
• Vous contribuez au maintien d'une bonne communication et de bonnes relations avec votre hiérarchie et vos collègues. Profil
• Vous êtes titulaire du diplôme de technicien-ne en analyses biomédicales ES (ESsanté) ou d’un titre jugé équivalent et reconnu par la Croix-Rouge suisse
• Vous disposez d'une expérience dans spectrométrie de masse
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels et avez la capacité de vous adapter à de nouveaux logiciels
• Vous avez déjà travaillé dans un environnement accrédité (ISO 15189) Vous êtes une personne proactive, polyvalente, consciencieuse et energique, et vous disposez de bonnes

COMPETENCES

de communication et d’un excellent esprit d’équipe.

NOUS OFFRONS

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’

Benefices

sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’

AVANTAGES

proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'groupe de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

CONTACT

et envoi de

CANDIDATURE

CONTACT

pour informations sur la fonction : Dr Karim Alexandre Abid, responsable de laboratoire, au 079 556 38 90. Dans la mesure où toutes nos

CANDIDATURE

s sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce perspective, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité. En cas de difficulté

POUR POSTULER

, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à

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er notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à

E-Mail: Postuler en ligne, soit par téléphone au 021 314 85 70Le CHUV applique les

EXIGENCES

de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre

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. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les

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s insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.