Assistant-es en soins et santé communautaire et Enseignant-es en langue des signes 20%

Ville de Sion
Savièse Il y a 58 jours Temps partiel Santé & Médical
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Le Centre pédagogique spécialisé de Sion offre un accompagnement spécialisé aux élèves avec des besoins spécifiques scolarisés dans les classes du canton du Valais. Sa mission est de favoriser leur développement scolaire, personnel et social grâce à un enseignement adapté, un suivi individualisé et une collaboration étroite avec les familles et les différents professionnels spécialisé.

Le CPS de Sion met donc au concours les postes suivants :

Assistant-e en soins et santé communautaire 50%

Assistant-e en soins et santé communautaire 60%

Enseignant-e en langue des signes (LSF) 20%

 

Les modalités de postulation, ainsi que la liste des documents à transmettre et le délai de candidature, figurent dans les annonces complètes accessibles via le lien ci-dessous.

Assistant-es en soins et santé communautaire et Enseignant-es en langue des signes 20%

Métier associé à cette offre

Les professeurs en langue des signes/professeures en langue des signes enseignent à des élèves de tout âge la langue des signes. Ils/elles enseignent la langue des signes aux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise avancée du système de signes suisse (L1) Conception et adaptation de programmes didactiques Évaluation formatrice et sommative Gestion de classe inclusive
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Savièse influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur en langue des signes/professeure en langue des signes

Maîtrise avancée du système de signes suisse (L1) · Conception et adaptation de programmes didactiques · Évaluation formatrice et sommative · Gestion de classe inclusive · Communication interculturelle et collaboration interprofessionnelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation spécialisée en langue des signes autrichienne (L1) ou en langues signées internationales (L2), accompagnée d’une qualification pédagogique (enseignement de l’éducation nationale ou CFC enseignant) Diplômes ou équivalences reconnus : Les diplômes étrangers sont reconnus via le service des diplômes étrangers du Secrétariat d’État à la formation et à la recherche ; une validation de compétences peut être demandée par le canton.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…