Tecnico di servizio (m/f)

Meier Tobler AG
Lausanne Hier CDI Construction & Immobilier

Tu con noi. Semplicemente ottimo.

Vuoi far parte del team che insieme a circa 1300 colleghi sta guidando la domotecnica verso il futuro? Che sia al fronte, al centro delle operazioni o dietro le quinte - Meier Tobler ha il lavoro da sogno per te.

Unisciti a noi in qualità di

Tecnico di servizio (m/f)

per impianti di riscaldamento

Abbiamo un sacco di compiti fantastici per te:

  • Ti occupi in modo autonomo della manutenzione e della risoluzione dei guasti sugli impianti di riscaldamento nella tua area di competenza.
  • Metti in funzione e regoli nuovi sistemi, garantendo qualità e affidabilità fin dal primo intervento.
  • Sei il punto di riferimento per i clienti: li consigli in modo competente e individui opportunità per servizi aggiuntivi.
  • Durante i turni di picchetto, assicuri un servizio rapido ed efficace, mantenendo sempre un alto livello di professionalità.

Sei la persona giusta per noi se hai:

  • una formazione tecnica (ad es. installatore di riscaldamenti, frigorista, elettricista o meccanico).
  • già maturato esperienza nella regolazione e possiedi buone conoscenze in ambito idraulico.
  • un approccio autonomo al lavoro, assumi responsabilità e metti il cliente al centro.
  • entusiasmo, sei affidabile e hai una forte voglia di crescere e migliorarti.
  • il domicilio in Ticino

Sei pronto a iniziare la tua carriera professionale alla Meier Tobler? Allora non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura online.

Hai qualche domanda? Claudio Bruni sarà felice di risponderti.

Tecnico di servizio (m/f)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 88'550 CHF
Salaire moyen du marché 113'850 CHF
Salaire maximum du marché 145'475 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 113'850 CHF
86'863 CHF
Salaire net mensuel 7'239 CHF
Charges sociales 15'142 CHF
Impôts 11'845 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 113'850 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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