Zolldeklarant temporär (m/w/d)

Manpower SA
Lausanne Il y a 45 jours CDD Logistique & Transport 0583073105
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MANPOWER AG

se spécialise dans les postes temporaires et permanents et offre des services complets en matière de personnel. Avec des sites dans toute la Suisse, nous aidons nos clients à trouver des spécialistes qualifiés et à mettre en œuvre avec succès leurs commandes et leurs projets. Pour notre client

BASF

, entreprise internationale leader dans l'industrie chimique axée sur l'innovation et les solutions durables, nous recherchons un spécialiste engagé. Tâches :

  • Responsable du traitement du dédouanement à l'importation et de s'assurer que les ordres d'évaluation électronique (eVV) sont complets et corrects
  • Coopération étroite avec le bureau d'inspection douanière ainsi que correspondance technique avec les autorités et contacts internes
  • Création, suivi et suivi des exports y compris le suivi dans le système SAP
  • Assurer la sélection correcte des documents et une documentation complète
  • Conseil et accompagnement des business units sur toutes les problématiques liées à la douane
  • Analyse, développement et optimisation des processus douaniers et logistiques conformément aux normes ISO
  • Collaboration et gestion de projets dans les domaines des douanes, de la conformité commerciale et de l'optimisation des processus
  • Assurer le respect de toutes les réglementations pertinentes en matière de douane, de commerce extérieur et de conformité
  • Participation active aux audits, contrôles et initiatives d'amélioration continue

Profil :

  • Formation accomplie de déclarant en douane ou formation comparable dans les domaines des douanes, de la logistique, du commerce extérieur ou du trafic international de marchandises
  • Plusieurs années d'expérience professionnelle en douane, idéalement dans une entreprise industrielle ou chimique internationale
  • Bonne connaissance du droit douanier suisse et des réglementations pertinentes du commerce extérieur
  • Expérience en optimisation de processus et en travail de projet
  • Très bonne connaissance utilisateur de MS Office et expérience avec les systèmes ERP, de préférence SAP
  • Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais, parlés et écrits
  • Mode de travail analytique, structuré et responsable
  • Forte orientation vers le service et solides compétences en communication
  • Capacité à travailler en équipe, volonté d'apprendre et esprit orienté solutions

Contacter :

Matthias Beck se fera un plaisir de vous fournir de plus amples informations sur ce poste. Vous pouvez me joindre au numéro de téléphone 058 307 31 05

ou par email. En quelques étapes seulement, vous pouvez également vous inscrire en tant qu'invité directement sur www.manpower.ch et soumettre votre dossier de candidature. Matthias Beck

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Salaire minimum du marché 75'900 CHF
Salaire moyen du marché 94'875 CHF
Salaire maximum du marché 120'175 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'875 CHF
72'386 CHF
Salaire net mensuel 6'032 CHF
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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