Administrateur-trice IT - projets et formation à 80%

Dans un contexte de transformation numérique et de renforcement de la culture digitale au sein de l’administration, la Municipalité poursuit le développement de ses services et de ses

COMPETENCES

en matière de systèmes d’information, de gestion de projets et d’accompagnement des utilisateurs. Dans cette perspective, la Municipalité met au concours le offre d'emploi d' :Administrateur-trice IT - projets et formation à 80%But de la fonction :Contribuer activement à la transformation numérique de l’administration communale en plaçant l’humain au centre des évolutions.

• Assurer le bon fonctionnement des outils informatiques, accompagner les utilisateurs dans le développement de leurs

Aptitudes

et participer à la conduite de projets IT.

TACHES

principales :Accélérer et étendre la numérisation des processus ;Développer et ancrer une culture numérique au sein de l’administration ;Planifier, piloter et documenter des projets IT et télécoms à l’échelle communale ;Assurer la formation, le support et l’accompagnement des utilisateurs ;Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux du numérique ;Offrir un service IT fiable et de qualité, dans le respect des

EXIGENCES

de sécurité des données ;Veiller à la stabilité et la disponibilité des systèmes d’information ;Soutenir le chef de projet SI dans la gestion opérationnelle quotidienne de l’infrastructure. Détail complet dansle cahier des charges

VOTRE PROFIL

• Diplôme de niveau supérieur ES/HES ou formation jugée équivalente ;Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire ;Expérience dans la gestion de projets IT ;Solides

Capacites

en sécurité informatique ;Anglais technique, oral et écrit ;Excellente qualité rédactionnelle. Atouts :Expérience en administration publique ;Talent de négociation ;Connaissance des solutions de numérisation ;

Capacites

en télématique ;Permis de conduire. Entrée en fonction : de suite ou à convenir

• Envoyez votre

Application

complète (Lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes), jusqu'au 10 avril 2026, via la plateforme Job'up, soit par courrier à :Administration communale

• Service des Ressources humaines
• Rte de Lausanne 16Case Postale 351052 Le Mont-sur-Lausanne
• Les

CANDIDATURE

s envoyées par courrier électronique ne seront pas prises en compte dans le processus de sélection.