Business Analyst and Digital Solutions Project Leader (F/H) - 100%

Bien-Air Surgery SA
Le noirmont Il y a 48 jours CDI Informatique & IT
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Entreprise de renommée internationale en pleine croissance, nous développons, fabriquons et commercialisons des instruments de chirurgie de haute technologie. Depuis de nombreuses années, inventivité, innovation, qualité de nos produits et services nous ont permis d'occuper une place enviable sur le marché international.

 

Actuellement, nous recherchons pour notre site au Noirmont, un/e :

 

Business Analyst and Digital Solutions Project Leader (F/H) - 100%

Au cœur de la digitalisation de l’entreprise, vous agissez en tant que référent(e) métier des systèmes d’information (ERP Infor M3, reporting Power BI, outils digitaux) et assurerez le pilotage des projets de digitalisation ainsi que le déploiement de solutions logicielles.

 

Responsabilités :

- Analyser, modéliser et optimiser les processus métiers afin d’améliorer la performance opérationnelle

- Concevoir, développer et maintenir des dashboards performants sous Power BI

- Assurer le rôle de key user sur l’ERP Infor M3 et accompagner les utilisateurs au quotidien

- Piloter des projets de digitalisation en collaboration avec les équipes internes et partenaires externes

- Développer des scripts et outils internes (Python, VBA, etc.)

- Contribuer activement aux démarches d’amélioration continue

 

Votre profil :

- Formation supérieure (Bachelor ou Master HES/Université) en ingénierie de gestion, informatique de gestion, data analytics ou équivalent

- Expérience confirmée en business analyse et/ou gestion de données

- Excellente maîtrise de Power BI (DAX, Power Query)

- Bonnes compétences en programmation (Python, VBA) et en automatisation

- Expérience avec un ERP, idéalement Infor M3

- Capacité à gérer des projets transverses dans un environnement industriel

- Esprit analytique, rigueur, autonomie et excellentes compétences en communication

 

Ce que nous offrons :

- Un environnement de travail convivial et collaboratif dans un cadre familial.

- L’opportunité de rejoindre une PME industrielle innovante et en pleine croissance.

- Un rôle stratégique avec des responsabilités variées et un impact direct sur la performance de l'entreprise.

- Des possibilités de développement professionnel continu.

 

 

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous serons ravis d’échanger avec vous.

 

Rue de l'Ouest 2b 2340 Le Noirmont

Business Analyst and Digital Solutions Project Leader (F/H) - 100%

Métier associé à cette offre

Scientifique agricole Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
scientist who studies aspects of living organisms and the relationships of plants and animals to their environment, with concerns such as increasing crop and animal yields Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 2 an(s) d'expérience
Gestion Communication Travail en équipe Organisation Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Le noirmont influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — scientifique agricole

Gestion · Communication · Travail en équipe · Organisation · Résolution de problèmes
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes d\, EPFL/ETHZ en agronomie, Processus d\, Office fédéral de la formation professionnelle (OFPI).
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…