Product Owner:in System Team (CI/CD & Software Development), 80–100 %

CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung
Luzern Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Darum CONCORDIA

Als Expertin für Gesundheit setzt sich die CONCORDIA für ein Arbeitsumfeld ein, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und verwirklichen können. Es ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben, vielseitigen Teams und einem familiären Umgang. Zudem motivieren wir unsere Mitarbeitenden, sich weiterzuentwickeln und voranzukommen. Menschen, die Spass an der Arbeit haben und beruflich vorwärtskommen wollen, finden bei uns, was sie suchen: Jobs, die zu 100 % gesund sind.

Du möchtest nicht einfach ein bestehendes Produkt weiterentwickeln, sondern eine neue technische Fähigkeit für unsere gesamte IT aufbauen? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein.

Mit deiner Leidenschaft für Softwareentwicklung, Automatisierung und CI/CD gestaltest du als technisch versierter Product Owner des System Teams unsere technischen Grundlagen, Plattformen und Standards rund um Software-Entwicklung und modernen IT Betrieb. Damit unterstützt du unsere Teams dabei, Applikationen und Software schneller, sicherer und mit höherer Qualität bereitzustellen.

Product Owner:in System Team (CI/CD & Software Development), 80–100 %

Das erwartet dich

In einer ersten Phase liegt dein Fokus auf drei zentralen Themen:

  • Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung standardisierter CI/CD-Pipelines für unsere zentralen Technologie-Stacks.
  • Du definierst gemeinsam mit den Beteiligten verbindliche Mindeststandards für Code, Security und Automatisierung.
  • Du unterstützt die Teams im Umgang mit Pipelines und Standards und sorgst dafür, dass diese verständlich, nutzbar und wirksam verankert werden.

In einem nächsten Schritt entwickelst du das System Team gezielt weiter zu einem zentralen Enabler für weitere Teile des Software Development Life Cycle (SDLC):

  • Du treibst die Automatisierung über den gesamten Entwicklungs- und Lieferprozess voran.
  • Du förderst professionelle Softwareentwicklung mit klaren Standards, wirksamer Automatisierung und einem hohen Reifegrad.
  • Du identifizierst Themenfelder mit hohem Nutzen, priorisierst sie und entwickelst sie gemeinsam mit dem Team weiter - zum Beispiel in den Bereichen Testmanagement, Umgebungsmanagement, Release-Management oder Entwicklungsstandards.
  • Du schaffst die Grundlage für einheitliche Rahmenbedingungen, Best Practices und wiederverwendbare Lösungen.
  • Du sorgst dafür, dass das System Team mit den Anforderungen der Organisation mitwächst und seine Wirkung laufend weiterentwickelt und gezielt ausdehnt.

Das bringst du mit

  • Du besitzt ein ausgezeichnetes Verständnis für moderne Softwareentwicklung, technische Plattformen und organisationsübergreifende Zusammenarbeit.
  • Du denkst strategisch und bist gleichzeitig in der Umsetzung technisch wirksam.
  • Du verstehst die Anforderungen moderner Softwareentwicklung und bringst fundierte, mehrjährige Erfahrung in Themen wie CI/CD, Automatisierung, Testing, Release-Management, Integration und DevOps mit - idealerweise aus komplexen Organisationen.
  • Du bewegst dich sicher in anspruchsvollen IT-Landschaften - auch im Zusammenspiel von Standardsoftware, Eigenentwicklungen, Cloud-Services und On-Prem-Systemen.
  • Du kannst eine klare Produkte-Vision erarbeiten und technische Themen strukturieren, priorisieren und in eine umsetzbare Roadmap übersetzen.
  • Du agierst sicher in einem Umfeld mit verschiedenen Stakeholdern und schaffst es, gemeinsame Ziele und verbindliche Leitplanken zu etablieren und wirksam in einer Organisation zu verankern.
  • Du denkst strategisch, bleibst aber in der Umsetzung pragmatisch und lösungsorientiert. Du erkennst, wo Standardisierung sinnvoll ist und wo Teams den nötigen Freiraum brauchen.
  • Du beherrschst die deutsche Sprache und kommunizierst klar, adressatengerecht sowie überzeugend.

Deine Vorteile

  • Du hast eine 41-Stunden-Woche und kannst Teilzeit oder flexibel arbeiten. Für ausgewählte Tätigkeiten kannst du regelmässig von zu Hause aus arbeiten.
  • Die CONCORDIA unterstützt interne und externe Weiterbildungen. Bei deiner Karriereplanung begleiten wir dich individuell.
  • Wir bieten dir eine äusserst attraktive, sichere Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen und grosszügigen Leistungen.
  • Du und deine Familie profitieren von reduzierten Krankenversicherungsprämien.
  • In der CONCORDIA-Familie erlebst du Wertschätzung und Teamgeist.
  • Deine Erholung ist uns wichtig: Geniesse mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.

Dein ArbeitsortTribschenstrasse 4 6005 Luzern Dein nächster SchrittHast du weitere Fragen zu dieser Stelle?Peter Herger, Bereichsleiter Digital Innovation Delivery, Telefon +41 41 228 01 61, hilft dir gerne weiter.Christoph freut sich auf deine Bewerbung.

Product Owner:in System Team (CI/CD & Software Development), 80–100 %

Métier associé à cette offre

Les développeurs de chaînes de blocs/développeuses de chaînes de blocs mettent en œuvre ou programment des systèmes logiciels de chaînes de blocs fondés sur les spécifications et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Solidity / Rust Smart contract development Architecture blockchain & protocole Sécurité & audits de smart contracts Développement d’applications décentralisées (dApp)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — développeur de chaînes de blocs/développeuse de chaînes de blocs

Solidity / Rust Smart contract development · Architecture blockchain & protocole · Sécurité & audits de smart contracts · Développement d’applications décentralisées (dApp) · Connaissance des mécanismes de consensus (PoS, PoW, BFT)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelors, Masters ou équivalent en informatique, cybersécurité ou domaines connexes, avec expertise en Solidity, Rust/Go et architecture de blockchain. Diplômes ou équivalences reconnus : Crédits universitaires pour programmes de CFC reconnus par universités suisses, Reconnaissance des diplômes internationaux (BSc, MSc) par les autorités cantonales.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…