Chef de Partie (h/f) - Lenkerhof gourmet spa resort

Lenkerhof gourmet spa resort
Lenk Il y a 32 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme
GA
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Description de l'entreprise

Soyez vous-même. Créez-vous.

5 étoiles et une couronne... un roi du monde montagneux !

Bienvenue au Lenkerhof gourmet spa resort, à la plus belle fin de vallée de Suisse. Avec 83 chambres et suites, le restaurant « Spettacolo » avec 15 points Gault-Millau, le restaurant « Oh de Vie » avec 14 points Gault-Millau, le restaurant de montagne Bühlberg, un bar, diverses salles d'événements et un spa de 2000m2, nous sommes le plus grand hôtel à la Lenk. Nous offrons à nos clients une cordialité simple et une atmosphère familiale associées à une hospitalité authentique de haut niveau !

Description du poste

Pour renforcer notre équipe, nous te recherchons en tant que…

Chef de Partie (h/f)

immédiatement ou selon accord



Tes tâches

  • Sous la direction du chef de cuisine, choyer nos clients avec une qualité de plats excellente tant sur le plan gustatif que professionnel
  • Mettre en œuvre la philosophie culinaire et le concept du restaurant gastronomique "Spettacolo" (15 points Gault Millau)
  • Tu gères et organises ton poste de manière autonome, diriges et encadres les collaborateurs placés sous ta responsabilité

Qualifications

  • Expérience professionnelle dans un poste comparable, idéalement dans la gastronomie haut de gamme
  • Connaissances approfondies dans la préparation et la présentation de plats de haute qualité
  • Méthode de travail autonome, structurée et soucieuse de la qualité ainsi qu’une conscience hygiénique prononcée
  • Esprit d’équipe, résistance au stress et passion pour la gastronomie

Si tu parles également allemand et anglais, nous attendons ta candidature avec impatience !

Pourquoi ne travaillons-nous pas encore ensemble ? REJOINS-NOUS MAINTENANT !

Informations supplémentaires

Pourquoi le Lenkerhof ?

  • Reste en forme et en bonne santé : utilisation gratuite du gymnase & SPA
  • Sent-toi chez toi : superbes logements modernes pour le personnel
  • Voyage autour du monde : tarif équipe dans toutes les maisons Relais & Châteaux à travers le monde

18 autres raisons sont disponibles sous :Tes avantages

Hôtellerie Restauration & Tourisme 5 – Service & Sales Workers

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Designs variés pour tous les secteurs
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Chef de Partie (h/f) - Lenkerhof gourmet spa resort
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Métier associé à cette offre

Employé d’un centre d’hydrothérapie/employée d’un centre d’hydrothérapie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les employés/employées d’un centre d’hydrothérapie interagissent avec les clients à la réception et leur fournissent des informations concernant les services du spa. Ils/Elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des techniques d’hydrothérapie Écoute et empathie Connaissance des protocoles de sécurité aquatique Gestion administrative
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Lenk influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — employé d’un centre d’hydrothérapie/employée d’un centre d’hydrothérapie

Maîtrise des techniques d’hydrothérapie · Écoute et empathie · Connaissance des protocoles de sécurité aquatique · Gestion administrative · Travail en équipe
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de formation professionnelle en massothérapie ou en périnatalité, avec spécialisation en hydrothérapie Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des formations européennes en massothérapie, notamment le diplôme d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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