Automatiker / Elektriker

job impuls ag Zug Technik
Lenzburg Aujourd'hui CDD Construction machines / installations

Vous aimez câbler des machines et souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'une entreprise internationale ? Pour notre client, nous recherchons un professionnel fiable pour le montage électrique de machines de fermeture de boîtes.


Tâches :


  • Installation électrique et câblage de machines de fermeture de boîtes
  • Montage et câblage de commandes et d'armoires électriques
  • Réalisation de tests fonctionnels et de réceptions d'usine
  • Rédaction et mise à jour des protocoles de réception
  • Interventions de service occasionnelles chez des clients en Suisse et à l'étranger

Profil requis :


  • Formation technique de base achevée en tant qu'automaticien CFC, installateur électricien CFC, électromécanicien ou formation équivalente
  • Idéalement plusieurs années d'expérience dans la construction de commandes et de machines
  • Disponibilité pour des voyages internationaux à hauteur d'environ 10 %
  • Esprit analytique, grande autonomie et flexibilité
  • Bonnes connaissances en anglais appréciées

Avantages :


  • Tâches variées dans la construction de commandes et de machines
  • Travail autonome avec une technique exigeante
  • Alternance entre montage, tests fonctionnels et réceptions d'usine
  • Interventions de service internationales occasionnelles avec un taux de déplacement d'environ 10 %
  • Accompagnement personnalisé par nos soins durant le processus de candidature

Avons-nous suscité votre intérêt ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne ou contactez-nous simplement et facilement par téléphone ou e-mail.

job impuls ag - Technique
Baarerstrasse 21
6300 Zug
Automatiker Elektriker Construction machines / installations Lenzburg Contract

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Automatiker / Elektriker
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction machines / installations en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Lenzburg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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