Product Owner (all) 100%

finnova AG Bankware
Lenzburg Il y a 53 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Bist du bereit, dich in einem inspirierenden Arbeitsumfeld einzubringen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Unser Bereich Development betreut das Herzstück von Finnova, unsere Kernbankensoftware. Dazu gehört die Abteilung «Alpha & Investment Management», innerhalb derer wir für die agilen Scrum Teams «Alpha Pathfinder (Kundensuche)» und «Alpha Ambassadors (Kundenmanagement)» einen engagierten und qualifizierten Product Owner Alpha suchen, der Verantwortung übernimmt und unser Produkt massgeblich mitgestaltet. Bist du bereit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das sich der Innovation und der Entwicklung neuer Technologien verschrieben hat? Lass uns gemeinsam Visionen entwickeln und die Zukunft nachhaltig gestalten.

Product Owner (all) 100%

Du begeisterst dich für...

  • Alpha (zentrale Mitarbeiter-Arbeitsplatz-Webapplikation) als Front-to-Back-Integration in die Finnova Banking Software in all ihren Facetten
  • die Aufgabe, die Ansprüche der Finnova-Banken in Bezug auf Flexibilität und Skalierbarkeit zu erfüllen
  • Innovationen, um als Teil des Produktteams Alpha auf das nächste Level zu bringen
  • die fachliche Führung zweier verteilter Scrum-Teams nach agilen Prinzipien
  • die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern (sowohl intern als auch extern)
  • die Abnahme und Sicherstellung termingerechter Auslieferungen unter Einhaltung der Product Roadmap
  • die Pflege und die Priorisierung des Backlogs, um die Wertschöpfung in der Produktentwicklung zu maximieren

Du begeisterst uns...

  • einer abgeschlossenen höheren Ausbildung in Wirtschaft, Informatik, Finanzen oder mit mehrjähriger Berufserfahrung mit entsprechender Weiterbildung mit bankfachlichem Know-how
  • deinem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse von Bankmitarbeiterinnen und -mitarbeitern und deren digitale Arbeitsprozesse
  • deiner nachweisbaren Erfahrung in Software-Engineering-Projekten und agilen Prinzipen
  • deiner starken Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichsten Stakeholdern – von Kunden über Fachbereichen bis zu Software-Entwicklern
  • deinem Gespür für Priorisierung und deinem Fokus auf maximalen Kundennutzen
  • deiner innovativen, integren und teamorientierten Persönlichkeit
  • verhandlungssicherem Deutsch und Englisch

Wir bieten

Unsere wichtigste Ressource sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrer Expertise und ihrem Wissen. Unsere Kultur-Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir bieten flexible Arbeitsformen, ein markgerechtes Entlöhnungssystem, leben täglich Agilität und unterstützen deine Karriereplanung sowie dein Familienleben. Auf unserer Webseite findest du eine Auflistung unserer Benefits.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen via unserem Onlineformular. Personalvermittler beachten bitte unsere Richtlinien auf der Karriere-Hauptseite.

BEI FRAGEN ZUR STELLE

Giuseppe Da Rugna

Leiter Core & Regulations

finnova AG Bankware
Merkurstrasse 6
5600 Lenzburg

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Product Owner (all) 100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Lenzburg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 23.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…