Technical Product Manager (all) 80-100%

finnova AG Bankware
Lenzburg Aujourd'hui CDD Informatique / Télécommunication
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Souhaitez-vous développer des solutions informatiques innovantes et ainsi façonner l'avenir de la banque ? Notre département « Technology Competence Center » est le moteur de l'écosystème Finnova. Il évolue dans le champ de tension polyvalent entre technologies, procédures informatiques et approches architecturales.
Voulez-vous vivre cette dynamique avec nous et emprunter de nouvelles voies ? Rejoignez une équipe qui valorise non seulement l'expertise professionnelle, mais aussi une communication ouverte et une confiance mutuelle.

Chef de produit technique (tous) 80-100%

Vous vous passionnez pour...

  • la responsabilité de la vision produit, de la stratégie et de la feuille de route de vos produits techniques, y compris les décisions d'investissement et les objectifs mesurables d'utilisation, de valeur client et de rentabilité
  • la découverte produit en échange direct avec les clients, utilisateurs et partenaires : comprendre les problèmes pertinents, identifier les besoins du marché, tester des hypothèses et relier les retours clients aux données pour des décisions produit éclairées
  • établir des priorités claires au-delà des frontières des départements et des projets : peser les opportunités, les efforts, les risques et les dépendances, et décider consciemment quels projets poursuivre, reporter ou arrêter
  • la collaboration avec les ingénieurs logiciels et les architectes pour évaluer les options techniques et concilier la valeur client, la sécurité, l'évolutivité ainsi que la maintenabilité à long terme
  • le dialogue avec les clients, les partenaires stratégiques et la direction : communiquer clairement la stratégie produit et les aspects techniques, exposer les conflits d'objectifs et parvenir à des décisions viables
  • le lancement réussi et le développement continu de vos produits : co-construire avec les équipes commerciales et autres la position, l'argumentaire de valeur et la mise sur le marché, et apprendre de l'utilisation réelle

Vous nous enthousiasmez...

  • par plusieurs années d'expérience en gestion de produit de logiciels ou plateformes techniquement exigeants. Vous avez pris en charge des stratégies produit et des feuilles de route et pouvez démontrer par des décisions concrètes comment vous avez influencé le succès produit
  • par un diplôme en informatique, informatique de gestion ou ingénierie économique, ou dans une discipline technique ou techno-économique comparable. Vous comprenez suffisamment les architectures système, interfaces et dépendances techniques pour remettre en question les approches et évaluer leurs conséquences pour le produit
  • par une expérience pratique en découverte produit et votre jugement face à des exigences contradictoires et des ressources limitées. Vous créez de l'orientation, prenez des décisions fondées même avec des informations incomplètes et ajustez votre cap lorsque de nouvelles connaissances l'exigent
  • par une communication souveraine et adaptée au public, tant dans les détails techniques qu'avec la direction, les cadres supérieurs, les clients et les partenaires stratégiques. Vous défendez une position claire, écoutez et gagnez du soutien au-delà des équipes
  • par une maîtrise du allemand au niveau C1 et de l'anglais au moins au niveau B2
  • idéalement par des connaissances en confiance et sécurité, par exemple en gestion des identités et des accès, PKI/certificats ou Zero Trust


Rejoignez notre équipe et découvrez les possibilités de vous investir professionnellement et sur le fond chez Finnova.

Nous offrons

Notre ressource la plus importante est notre personnel avec son expertise et son savoir. Nos piliers culturels sont l'engagement, l'ouverture, l'innovation et l'esprit d'entreprise. Nous proposons des formes de travail flexibles, un système de rémunération conforme au marché, vivons l'agilité au quotidien et soutenons votre planification de carrière ainsi que votre vie familiale. Sur notre site web, vous trouverez une liste de nos avantages.

Ensemble, nous façonnons l'avenir. Nous attendons avec impatience votre dossier de candidature via notre formulaire en ligne. Les recruteurs sont priés de respecter nos directives sur la page principale carrière.

POUR TOUTE QUESTION CONCERNANT LE POSTE

Flavio De Roni

Responsable Technology Strategy & Innovation Portfolio

LinkedIn

finnova AG Bankware
Merkurstrasse 6
5600 Lenzburg

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique / Télécommunication en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Lenzburg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…