Lernende Fachperson Gesundheit (FaGe) EFZ Seniorenpark Weissenau 2027

Spitäler fmi AG
Les Aujourd'hui Stage Santé & Médical
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Les hôpitaux fmi AG, qui comptent plus de 1'600 collaborateurs, comprennent les deux hôpitaux d'Interlaken et de Frutigen, le centre de santé de Meiringen, les centres pour seniors de Frutigen et d'Interlaken, la clinique sans rendez-vous ainsi que plusieurs
cabinets. Le parc senior Weissenau des hôpitaux fmi AG se présente comme un centre de compétence pour les soins et l'accompagnement des personnes âgées qui, en raison de la gravité et de l'altération de leur état de santé, ne peuvent plus vivre à domicile. L'institution offre un foyer à 75 résidents, dont 12 places
sont spécifiquement destinées aux personnes atteintes de démence.

Apprenti professionnel en santé (FaGe) CFC Parc senior Weissenau 2027

à partir du 1er août 2027

Ton domaine de responsabilité

  • formation variée de trois ans
  • acquisition de connaissances sur les soins et l'accompagnement individuels des personnes âgées
  • assistance à l'hygiène et aux soins corporels ainsi qu'à l'organisation du quotidien personnel des résident·e·s
  • réalisation d'actes de soins médicaux tels que la prise de tension artérielle, la préparation et l'administration de médicaments, la mesure de la glycémie, les injections, etc.
  • exécution de tâches administratives
  • collaboration étroite en équipe et échanges réguliers avec le/la formateur·trice professionnel·le

Tes compétences

  • fin d'études obligatoire
  • personnalité ouverte, résistante et amicale, appréciant le travail en équipe
  • méthode de travail soigneuse et responsable
  • personne engagée et motivée, appréciant le contact avec les gens

Tes avantages

  • 6 semaines de vacances (apprenti·e·s) : En tant qu'apprenti·e, tu bénéficies chez nous de 6 semaines de vacances par an. Cela laisse suffisamment de temps pour te reposer, pour tes loisirs et pour tout ce que la vie réserve en plus de la formation.
  • Abonnement demi-tarif (apprenti·e·s) : Pour que tu sois flexible et sans stress, que ce soit pour le trajet scolaire ou les loisirs, nous prenons en charge les coûts de ton abonnement demi-tarif.
  • Réductions sur la nourriture et le sport (apprenti·e·s) : Dans nos restaurants du personnel, tu profites chaque jour de repas frais à prix réduits. De plus, tu bénéficies d'un accès à tarif réduit à notre salle de fitness et aux offres de yoga pour un équilibre parfait avec la vie professionnelle.
  • Journée de randonnée payée (apprenti·e·s) : Une fois par an, c'est : dehors dans la nature ! Tu peux participer à la journée de randonnée pendant le temps de travail et découvrir avec l'équipe la magnifique région montagneuse autour de nos sites.

Nous t'offrons un quotidien varié et passionnant au sein d'une équipe bien rodée. Tu auras un aperçu de différentes stations et apprendras de nombreux domaines spécialisés et tableaux cliniques. Nos formateur·trice·s professionnel·le·s compétent·e·s t'accompagnent et te soutiennent professionnellement tout au long de ta formation. Plus d'informations sur la formation et nos conditions d'engagement attractives ici.

Nous nous réjouissons de te rencontrer !

Pour toute question concernant le poste, n'hésite pas à contacter Mme Stana Bozic, responsable de la formation en soins de longue durée.

Nous attendons ta candidature complète
avec les bulletins scolaires à partir de la
7e classe, les rapports de tes stages d'observation effectués et, si disponible,
le résultat du Multicheck.

+41 33 672 24 03

stana.bozic@seniorenzentrenfmi.ch

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Unterseen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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