Chef de projet principal systèmes bancaires w/m/d

ABENA Personalmanagement Anstalt
Liechtenstein Il y a 30 jours CDI Informatique & IT
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Chez ABENA, l’accent est mis sur les personnes. Nous pensons que chaque personne est unique et possède des compétences, des talents et des expériences qui lui sont propres. C’est pourquoi nous nous engageons à garantir que nos clients et candidats s’harmonisent de manière optimale les uns avec les autres afin de permettre des collaborations fructueuses à long terme. Nous attachons une grande importance à une discrétion absolue et à un conseil personnalisé. Notre succès repose sur notre vaste réseau et nos nombreuses années d’expérience. Vous pouvez vous attendre à un environnement de travail moderne avec une atmosphère personnelle et valorisante et des processus de prise de décision courts. Vous bénéficiez d'un bureau à domicile, d'horaires de travail basés sur la confiance et d'un large éventail de formations pour votre développement. Des solutions de prévoyance attractives, des assurances complètes et des réductions offrent une sécurité supplémentaire. Grâce à d'excellentes liaisons de transport, des parkings et des événements atmosphériques, vous découvrirez un environnement qui favorise sensiblement la motivation, la communauté et la qualité de vie. Tâches

Gestion de projets de transformation stratégique et de digitalisation dans le milieu bancaire

Transfert des exigences réglementaires en solutions techniques et procédurales

Gestion de projets depuis l'analyse jusqu'à la mise en œuvre réussie

Optimisation des processus et promotion de la digitalisation

Coordination des parties prenantes internes et externes à tous les niveaux

Exigences

Études complétées en économie, informatique de gestion, banque ou finance

Plusieurs années d'expérience en gestion de projet dans un environnement bancaire ou financier

Pratique avec les plateformes bancaires de base et les paysages de systèmes numériques

Compréhension des exigences réglementaires et de leur mise en œuvre technique

Force d'analyse, méthode de travail structurée

Maîtrise de l'allemand et de l'anglais

Intéressé ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète

via notre formulaire de candidature en ligne sur notre page d'accueil

www.abena.li

. Contacter :

Hanspeter Schwendener | Directeur général | +423 392 40 20

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Chef de projet principal systèmes bancaires w/m/d

Compétences & avantages

Compétences recherchées

Core Banking Core Banking System Digitalisierung Finance Finanzwesen Projektmanagement Regulatorische Dokumente Regulatorische Vorschriften Wirtschaftsinformatik

Métier associé à cette offre

Responsable de produits bancaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables de produits bancaires étudient le marché des produits bancaires et adaptent les produits existants aux caractéristiques de cette évolution ou créent de nouveaux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse financière Gestion de projet Négociation Communication
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Liechtenstein influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable de produits bancaires

Analyse financière · Gestion de projet · Négociation · Communication · Connaissance des réglementations bancaires
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en finance, gestion ou marketing, complétée par des cours spécialisés en banque et assurance. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Chambre de Commerce et d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…