Coach Transformation Digitale

80-100%

sur rendez-vous

Focus sur la gestion du changement, le développement organisationnel et la mise en œuvre de la stratégie

Vos tâches

• Conseil et coaching des personnes clés sur les sujets transversaux centraux de la transformation digitale ainsi qu'accompagnement dans la mise en œuvre des changements stratégiques et organisationnels
• Promotion de la collaboration interdisciplinaire et développement ultérieur des équipes de compétences administratives, des groupes spécialisés et des réseaux dans le domaine de la transformation numérique
• Planification, modération et mise en œuvre de formats d'échange et de participation interdépartementaux pour promouvoir une compréhension commune de la transformation numérique
• Élaboration et mise en œuvre de mesures visant à promouvoir la transformation numérique et à renforcer une culture administrative ouverte, en réseau et axée sur l'apprentissage
• Accompagnement dans l'opérationnalisation de la stratégie de transformation digitale, notamment dans l'élaboration, la coordination et le suivi des mesures stratégiques
• Préparation de bases de décision, d'analyses, de rapports et de présentations pour la direction du département ainsi que les comités cantonaux spécialisés et de pilotage
• Participation aux mesures de communication et de sensibilisation pour rendre visibles sur tout le canton les bénéfices, les progrès et les réussites de la transformation numérique au sein de l'administration

Votre profil

• Diplôme (FH/Uni/HF) en gestion publique, sciences administratives, systèmes d'information d'entreprise ou développement organisationnel et formation complémentaire en coaching (MAS, CAS) souhaitable
• Plusieurs années d'expérience professionnelle en coaching ainsi qu'en projets de transformation, de développement organisationnel, de digitalisation ou de changement, de préférence dans le secteur public ou dans une organisation matricielle complexe
• Expérience dans l'accompagnement et la modération de processus de changement, d'ateliers et de formats de travail participatifs
• Forte capacité à traduire les objectifs stratégiques en mesures concrètes et réalisables et à suivre systématiquement leurs progrès
• Très bonnes compétences analytiques et conceptuelles ainsi qu'une expérience dans la préparation de rapports, de principes décisionnels et de présentations pour les organes de direction
• Hautes compétences en communication et en médiation ainsi que capacité à rassembler différentes parties prenantes et à développer des solutions communes
• Mode de travail indépendant, structuré et faisant preuve d'initiative, combiné à un haut degré de responsabilité personnelle et de compétences organisationnelles.
• Très bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit ainsi qu'une attitude confiante à tous les niveaux hiérarchiques

Si vous avez des questions, veuillez nous contacter

Karin Kisiala

Chef du Département Transformation Digitale

T 061 552 51 41

Transformation numérique

Le département Transformation numérique de l'administration cantonale de Bâle-Campagne gère et coordonne les processus supérieurs et le développement ultérieur de l'organisation, le développement de la stratégie de numérisation, le portefeuille de projets numériques et les contrats de prestations pour la gestion des plateformes numériques de base interinstitutionnelles. Pour gérer la transformation numérique, il fournit un contrôle et un reporting consolidés.

Titre original : Coach digitale Transformation

80–100 %

nach Vereinbarung

Schwerpunkt Veränderungsmanagement, Organisationsentwicklung und Strategieumsetzung

Ihre Aufgaben

*Beratung und Coaching von Schlüsselpersonen zu direktionsübergreifenden Kernthemen der digitalen Transformation sowie Unterstützung bei der Umsetzung von strategischen und organisatorischen Veränderungen
*Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und Weiterentwicklung der verwaltungsweiten Kompetenzteams, Fachgruppen und Netzwerke im Umfeld der digitalen Transformation
*Planung, Moderation und Durchführung von direktionsübergreifenden Austausch- und Beteiligungsformaten zur Förderung eines gemeinsamen Verständnisses der digitalen Transformation
*Erarbeitung und Umsetzung von Massnahmen zur Förderung der digitalen Transformation sowie zur Stärkung einer offenen, vernetzten und lernorientierten Verwaltungskultur
*Unterstützung bei der Operationalisierung der Strategie digitale Transformation, insbesondere bei der Ableitung, Koordination und Nachverfolgung strategischer Massnahmen
*Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Analysen, Berichten und Präsentationen für die Dienststellenleitung sowie kantonale Fach- und Steuerungsgremien
*Mitwirkung bei Kommunikations- und Sensibilisierungsmassnahmen, um den Nutzen, die Fortschritte und die Erfolge der digitalen Transformation innerhalb der Verwaltung gesamtkantonal sichtbar zu machen

Ihr Profil

*Abschluss (FH/Uni/HF) in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Organisationsentwicklung und Weiterbildungen im Coaching (MAS, CAS) wünschenswert
*Mehrjährige Berufserfahrung im Coaching sowie Transformations-, Organisationsentwicklungs-, Digitalisierungs- oder Veränderungsvorhaben, vorzugsweise im öffentlichen Sektor oder in einer komplexen Matrixorganisation
*Erfahrung in der Begleitung und Moderation von Veränderungsprozessen, Workshops und partizipativen Arbeitsformaten
*Ausgeprägte Fähigkeit, strategische Ziele in konkrete Massnahmen und umsetzbare Schritte zu übersetzen sowie deren Fortschritt systematisch nachzuverfolgen
*Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Aufbereitung von Berichten, Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen für Führungsgremien
*Hohe Kommunikations- und Vermittlungskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen zusammenzubringen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln
*Selbstständige, strukturierte und initiative Arbeitsweise kombiniert mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung und Organisationsgeschick
*Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchiestufen

Für Fragen zur Stelle

Karin Kisiala
Dienststellenleiterin Digitale Transformation
T 061 552 51 41

Digitale Transformation

Die Dienststelle Digitale Transformation der kantonalen Verwaltung Basel-Landschaft führt und koordiniert die übergeordneten Prozesse und die Weiterentwicklung der Organisation, die Erarbeitung der Digitalisierungsstrategie, des digitalen Projektportfolios sowie die Leistungsvereinbarungen zum Führen von behördenübergreifenden digitalen Basisplattformen. Zur Steuerung der digitalen Transformation stellt sie ein konsolidiertes Controlling und Reporting bereit.