GESCHÄFTSBEREICHSLEITER:IN SIEDLUNGSENTWÄSSERUNG (w/m/d)

HOLINGER AG
Liestal Il y a 50 jours CDI Énergie & Environnement
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Le groupe HOLINGER, actif au niveau international, développe des solutions intelligentes pour tous les défis du cycle de l'eau. Chez HOLINGER Suisse, 450 collaborateurs répartis sur 20 sites sont impliqués dans des projets d'envergure régionale à internationale. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne qualifiée et engagée pour notre succursale de Baden

CHEF DE DÉPARTEMENT : EN DRAINAGE DES TERRITOIRES (f/m/d)

Emploi au 1er janvier septembre 2026

Tu peux faire ça

Vous serez responsable de la maîtrise d'œuvre et du traitement des projets, notamment dans nos projets de mise en œuvre dans les domaines de l'habitat et du drainage foncier/génie civil/construction de réseaux de chaleur urbains, et épaulerez nos chefs de projets dans leurs études de conception. •

Établir et entretenir des contacts avec les clients et acquérir des projets dans la région Argovie – Limmattal

Collaboration avec nos ingénieurs de projets, directeurs de construction et dessinateurs et notre groupe de technologie de drainage urbain

Assistance et conseils indépendants pour nos clients

Responsable du développement ultérieur du secteur d'activité (financier et personnel)

Vous communiquez de manière transparente et travaillez activement en réseau avec un large éventail de parties prenantes.

Management technique et organisationnel des équipes projets (la division SEW compte actuellement 6 collaborateurs)

Responsabilité du contenu, du calendrier et de l’économie du projet

Garantir la qualité technique et professionnelle

De plus, vous êtes un interlocuteur compétent et professionnel pour nos clients

En tant que chef de division, vous faites partie de l'équipe de direction de la succursale de Baden et travaillez avec beaucoup d'énergie et d'idées sur l'orientation stratégique du département.

Vos compétences sont

Vous aimez travailler en équipe, êtes ouvert, orienté solutions et faites preuve d'esprit d'entreprise.

Études terminées en tant qu'ingénieur civil/environnemental à la FH/ETH ou comparable

Min. 5 ans d'expérience professionnelle pratique dans le domaine du drainage urbain, notamment dans le domaine de la gestion de construction

La connaissance des normes et directives pertinentes est obligatoire

Vous aimez travailler en équipe, êtes ouvert, orienté solutions et faites preuve d'esprit d'entreprise.

Intérêt et expérience dans l'acquisition de nouveaux clients

Expérience dans la direction et la direction réussie d'équipes de projet

Le style de travail se caractérise par la promotion et le développement actifs des collaborateurs, le soutien de leur responsabilité personnelle et la création d'un champ d'action par la confiance et la communication à hauteur de vue.

Maintenir des interactions ouvertes et axées sur les objectifs avec les clients et les collègues

Une manière de travailler structurée et soignée, une attitude confiante ainsi qu'un haut niveau d'engagement et de responsabilité envers la qualité complètent votre profil.

C'est ce que nous vous proposons

Des projets stimulants et innovants

Promotion active de la formation continue et de la formation à temps partiel

Accompagner le développement personnel au sein de l'entreprise

Coopération transfrontalière

Modèles de temps de travail flexibles

Culture d'entreprise vécue avec une coopération appréciée et collégiale

Formation structurée

Équipements de travail et infrastructure informatique modernes

Lieu de travail attrayant dans un espace de bureau moderne

Bonne accessibilité en transports en commun

Êtes-vous intéressé? Nous avons hâte de faire votre connaissance et attendons avec impatience de recevoir votre dossier de candidature. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à contacter Simon Ambühl, directeur de la succursale de Baden.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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