Klärwerkfachfrau/Klärwerkfachmann und stellvertretende Betriebsleiterin/stellvertretender Betriebsleiter

Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft
Liestal Il y a 43 jours CDI Administration publique & Associations 0613199285 Annonce en allemand · traduction indisponible
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100 %

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Ihre Aufgaben

  • Sie betreiben mit Hilfe des Prozessleitsystems die verfahrenstechnischen Stufen der Abwasserreinigungsanlagen.
  • Sie überwachen die Betriebseinrichtungen, nehmen Anlagen in Betrieb, erkennen Störungen und treffen Massnahmen zur Störungsbehebung.
  • Sie revidieren und warten Maschinen und Geräte.
  • Sie leisten nach einer Einarbeitungsphase eigenverantwortlich Pikettdienst.
  • Sie unterstützen den Betriebsleiter bei Führungsaufgaben, bei der Sicherstellung des Betriebs und bei diversen Projekten.
  • Sie übernehmen alternierend die Leitung einer der beiden Kläranlagen in Birsfelden und Therwil.
  • Sie nehmen während Abwesenheiten des Betriebsleiters Stellvertretungsaufgaben wahr.

Anforderungsprofil

  • EFZ in einem technischen / industriellen Beruf oder als Chemie- und Pharmatechnologin/Chemie- und Pharmatechnologe o.ä.
  • eidg. Fachausweis als Klärwerkfachfrau/Klärwerkfachmann oder eine vergleichbare Ausbildung
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Führerausweis der Kategorie B
  • Führungs- und Sozialkompetenz sowie gute Kommunikationsfähigkeiten und Entscheidungsfreude
  • Während des Pikettdienstes ist es Ihnen möglich, innerhalb von 30 Minuten am Arbeitsort zu sein.

Für Fragen zur Stelle

Patrick Lüthy
Betriebsleiter Abwasserreinigungsanlagen Birs und Birsig
061 319 92 85

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Adriana Pachlatko
HR Beraterin
061 552 42 68

Amt für Industrielle Betriebe

Das Amt für Industrielle Betriebe (AIB) ist eine Dienststelle der Bau- und Umweltschutzdirektion des Kantons Basel-Landschaft. Mit rund 70 engagierten Mitarbeitenden sorgen wir für den zuverlässigen Betrieb von 26 Kläranlagen, 175 Kilometern Kanalisation sowie 2 Deponien. Wir sichern damit den Werterhalt der Anlagen, planen und realisieren technische Infrastruktur und leisten einen wichtigen Beitrag zum Gewässerschutz und zur nachhaltigen Behandlung von Wertstoffen.

Was Sie sonst noch wissen sollten

Bei uns erwartet Sie ein eingespieltes Team von acht motivierten Mitarbeitenden, die ihre Erfahrungen und Stärken einbringen und sich gegenseitig unterstützen. Wir legen Wert auf eine offene und respektvolle Zusammenarbeit sowie auf ein Umfeld, in dem man sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kann.
Wir führen Sie sorgfältig in Ihre Aufgaben ein und ermöglichen Ihnen einen strukturierten Wissensaufbau. Sie profitieren von der Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachpersonen innerhalb und ausserhalb des AIB.

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
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Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
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📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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