Konrektorin/Konrektor

Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft
Liestal Il y a 25 jours CDI Administration publique & Associations 0615521301 Annonce en allemand · traduction indisponible
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35 %

per 1. August 2027

mit Erhöhung auf ca. 50–70 % ab Schuljahr 29/30, das Pensum wird durch Unterrichtstätigkeit ergänzt

Ihre Verantwortung

  • Als Konrektorin / Konrektor führen Sie in Zusammenarbeit mit den beiden Co-Rektoren und drei Konrektorinnen / Konrektoren die Schule operativ sowie in pädagogischer, personeller und organisatorischer Hinsicht.
  • Sie tragen die Mitverantwortung für die gesamtschulische Entwicklung und übernehmen Führungsaufgaben (z.B. durch MAGs).
  • Sie sind für die ICT der Schule verantwortlich.
  • Sie übernehmen die Klassenbetreuung zweier Jahrgänge in der Maturitätsabteilung (Absenzen, Urlaube, Disziplinarisches, individuelle Massnahmen) und sorgen dabei für gelingende Beziehungen zwischen den Schülerinnen und Schülern und den Klassen- und Fachlehrpersonen.
  • Sie planen und organisieren die Maturitätsprüfungen.

Ihr Hintergrund

  • Sie übernehmen Führungsverantwortung und sind gleichzeitig ein Teamplayer. Sie sind flexibel und belastbar.
  • Sie verfügen über eine hohe Auftrittskompetenz, pflegen eine wertschätzende Kommunikation und begegnen Menschen mit Offenheit und Empathie.
  • Sie arbeiten lösungsorientiert und stellen sich gerne komplexen organisatorischen Aufgaben.
  • Sie verfügen über eine pädagogische Ausbildung und Unterrichtserfahrung auf der Sekundarstufe II.
  • Sie sind mit zeitgemässen pädagogischen Entwicklungen im Bereich der Gymnasien vertraut und setzen sich für eine innovative Bildung ein.
  • Sie bringen Erfahrung im Leiten von Projekten mit und verfügen idealerweise bereits über Führungserfahrung. Sie verfügen über eine abgeschlossene Schulleitungsausbildung oder sind bereit, diese zu absolvieren.

Für Fragen zur Stelle

Dr. Andreas Langlotz
Co-Rektor
061 552 13 01

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Björn Lupp
Hauptabteilungsleiter Berufs- und Mittelschulen
061 552 18 25

Gymnasium Liestal

Am Gymnasium Liestal (Maturitätsabteilung und FMS) unterrichten ca. 190 Lehrpersonen. Ziel des anspruchsvollen Unterrichts ist es, die rund 1250 Schülerinnen und Schüler zur Hochschulreife zu bringen oder ihnen eine anspruchsvolle Berufsausbildung zu ermöglichen. Die Schulleitung setzt sich für einen hohen Qualitätsstandard ein. Unser schulisches Handeln wird von den Werten Vertrauen, Verantwortung, Offenheit und Ambition geleitet.

Zusätzliche Informationen

Das Erstrundengespräch findet am Samstag, 31. Oktober 2026 statt.

Administration publique & Associations {'@type': 'CategoryCode' 'codeValue': '99' 'name': 'Service / Administration / Formation / Social

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📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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