PROJEKTLEITER:IN (w/m/d) für Abwassertechnik

HOLINGER AG
Liestal Il y a 28 jours CDI Énergie & Environnement Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die international tätige HOLINGER Gruppe entwickelt intelligente Lösungen für sämtliche Herausforderungen im Wasserkreislauf. Bei HOLINGER Schweiz engagieren sich 450 Mitarbeitende an 20 Standorten für Projekte von regionaler bis internationaler Grösse.

Zur Verstärkung für unsere Niederlassung in Olten suchen wir ab sofort eine:n qualifizierte:n und engagierte:n

PROJEKTLEITER:IN (w/m/d) für Abwassertechnik

per Sofort oder nach Vereinbarung

Das kannst du bewirken

  • Du leitest anspruchsvolle Projekte in der industriellen und kommunalen Abwasserreinigung von der Konzeptstudie bis zur Inbetriebsetzung
  • Das Koordinieren interdisziplinärer Projektteams aus internen und externen Fachplaner:innen bei Projekten auf Kläranlagen gehört zu deinem Verantwortungsbereich
  • Du pflegst den Kontakt zu Kunden, Behörden, Lieferanten und Unternehmen
  • Die Mitarbeit bei Akquisitionsaufgaben sowie die aktive Unterstützung der Kundenbetreuung sind Teil deiner Tätigkeit
  • Die Begleitung und Ausbildung von jungen Projektleitern gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich
  • Du bringst Interesse und Freude mit, das bestehende technische Wissen im Bereich der Abwassertechnik weiterzuentwickeln (z.B. neue Technologien, Pilotierungen, Dimensionierungstools etc.)

Deine Kompetenzen sind

  • Abgeschlossenes Studium als Umwelt-, Chemie- oder Verfahrensingenieur:in oder eine gleichwertige Ausbildung
  • Erste oder mehrere erfolgreich abgeschlossene Projekte in der Rolle als Projektleiter zeichnen dich aus
  • Mit deinem fundierten Wissen in Abwasserverfahren und -technik überzeugst du Kunden nachhaltig
  • Selbständiges Arbeiten sowie das Übernehmen einer führenden Rolle in interdisziplinären Projektteams liegen dir
  • Teamarbeit schätzt du ebenso wie die Bereitschaft, technische und unternehmerische Verantwortung zu übernehmen
  • Zu deinen Stärken zählen eine rasche Auffassungsgabe, analytisches Denken, Engagement, Verhandlungsgeschick, Ausdauer und Durchsetzungsvermögen
  • Du verfügst über einen sicheren Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Eigeninitiative und Kreativität gehören zu deiner Arbeitsweise
  • Klare, strukturierte und verständliche Kommunikation intern wie extern ist eine deiner Stärke

Das bieten wir dir

  • Herausfordernde und innovative Projekte
  • Aktive Förderung von Weiterbildung und berufsbegleitende Ausbildungen
  • Unterstützung der persönlichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Gelebte Unternehmenskultur mit wertschätzendem und kollegialem Miteinander
  • Arbeitsort in Bahnhofsnähe

Bist du interessiert?

Wir freuen uns, dich kennen zu lernen und erwarten gerne deine Bewerbungsunterlagen. Jonathan Muff, Geschäftsbereichsleiter Abwasserreinigung Olten, erteilt dir gerne weitere Auskünfte.

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PROJEKTLEITER:IN (w/m/d) für Abwassertechnik

Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Liestal influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 30.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…