Schulpsychologin/Schulpsychologe

Liestal Il y a 61 jours Temps partiel Administration & Secrétariat 061 552 70 20 Annonce en allemand · traduction indisponible

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Schulpsychologe Werden

Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft

📞 061 552 70 20

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50–80 %

per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung

Kreisstellen Binningen oder Liestal

Ihre Verantwortung:

selbständige schulpsychologische Betreuung von Schulgemeinden, inkl. Abklärung, Diagnose- und Indikationsstellung
Beantragung von schulischen Massnahmen und Falldokumentation
Problemsituationen von Schülerinnen und Schülern erkennen und plausibel erläutern, in der Folge Entwicklung von pragmatischen und wirksamen Lösungswegen und Prozessbegleitung
Beratung von Lehrpersonen, Schulleitungen, Eltern, Schülern und Schülerinnen sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden und Fachstellen aus den Bereichen Pädagogik, Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Medizin, Justiz und Verwaltung.
Realisierung schulunterstützender Massnahmen wie die Arbeit mit Schulteams, Sprechstunden, Planung von Fördermassnahmen, Interventionen im Schulhaus, Beratung der Schulleitungen bei Schulentwicklungsfragen und Gestaltung von Weiterbildungsangeboten
Das Anforderungsprofil als Ganzes beinhaltet zahlreiche informelle Führungselemente.

Ihr Hintergrund:

Hochschulstudium in Psychologie (Lizenziat/Master)
Fachkenntnisse in Kinder- und Jugendpsychologie
Berufserfahrung in der Schulpsychologie und/oder im Schulbereich
Systemisch-lösungsorientierte Arbeitsweise
Flexibilität und Belastbarkeit
Sozialkompetente, gesunde Persönlichkeit, die Wert auf kooperative Zusammenarbeit und auf sorgfältige, transparente Kommunikation legt
Belastbarkeit, Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen
Freude im Umgang mit Kindern und Jugendlich in einem zum Teil fordernden Umfeld

Für Fragen zur Stelle

Tanja Garau
Kreisstellenleiterin 1
061 552 70 20

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Stephan Imhof
HR-Berater
061 552 50 90

Schulpsychologischer Dienst

Der Schulpsychologische Dienst ist eine Hauptabteilung des Amts für Volksschulen.
Er ist zuständig für Beratung und Prävention bei schulnahen Fragen und Problemen. Der SPD hat das Ziel der psychosozialen Gesundheit der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie der Förderung von positiven Schullaufbahnen.

Weitere Informationen:

Wir bieten Ihnen eine anspruchs- und verantwortungsvolle Arbeit in der dynamischen Baselbieter Bildungslandschaft, ein positives Betriebsklima mit der Möglichkeit für interne Weiterbildungen und zeitgemässe Anstellungsbedingungen.

Administration & Secrétariat

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Salaire minimum du marché 69'000 CHF

Salaire moyen du marché 89'700 CHF

Salaire maximum du marché 115'000 CHF

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68'438 CHF

Salaire net mensuel 5'703 CHF

Charges sociales 11'930 CHF

Impôts 9'332 CHF

Taux d'imposition 12%

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💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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