Chef de Projet Senior Réseaux de Chaleur (h/f/d)
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)L'EBL est un interlocuteur innovant dans le domaine de l'approvisionnement durable en électricité et en chaleur ainsi que des services de réseau. Région de Kussnacht
1er août 2026 ou sur rendez-vous
Permanent
Chez EBL Energie Rigi, nous n'attendons pas l'avenir, mais nous le façonnons afin de l'utiliser pour de nouvelles solutions énergétiques intelligentes. Pour l'extension des réseaux de chaleur, nous recherchons vous, une personnalité entrepreneuriale, décisive et orientée solutions avec une saine assurance.
Chef de Projet Senior Réseaux de Chaleur (h/f/d) 80-100%
Vos tâches
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Initialisation et maîtrise d'œuvre de projets de réseaux de chaleur
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Estimation de la faisabilité basée sur la priorisation et les ressources
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Examen des offres et négociations de prix
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Interaction avec toutes les parties prenantes du projet telles que les fournisseurs, les clients, les propriétaires, etc. •
Coordination et gestion des planificateurs/entreprises externes dans la mise en œuvre des projets (représentation du client)
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Gestion des contrats avec les entreprises/planificateurs et fournisseurs lors de la mise en œuvre des projets
Vos qualités
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Formation d'ingénieur en génie mécanique, CVC ou comparable
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Expérience avérée dans la gestion de grands projets d’investissement (gestion de projet niveau C)
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Très bonnes capacités de communication et de négociation
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Bonne connaissance des utilisateurs informatiques
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Permis de conduire (cat. B)
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Une expérience en génie civil est un avantage
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13ème salaire mensuel
brut pour net
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100 pour cent
les contributions NBU et KTG par l'EBL
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En cas d'accident
1ère classe
assuré
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Paiement continu des salaires à 100 pour cent
en cas de maladie, accident, maternité, paternité et militaire
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Anniversaire de service de
5. Année d'emploi
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Jours de pré-vacances et de transition
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Horaires et lieux de travail flexibles
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Modèle Flexitime (heures de travail annuelles)
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100 pour cent
EBL Energiezentrum Rigi AG prend en charge les frais de formation continue
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La formation continue pendant les heures de travail est considérée comme du temps de travail
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40 pour cent de réduction sur les chèques Reka
(quote annuelle de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant)
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13. Salaire mensuel
brut pour net
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100 pour cent
les contributions NBU et KTG par l'EBL
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En cas d'accident
1ère classe
assuré
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Paiement continu des salaires à 100 pour cent
en cas de maladie, accident, maternité, paternité et militaire
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Anniversaire de service de
5ème année d'emploi
Votre contact
Si vous avez des questions, n'hésitez pas à contacter notre HR Business Partner Dirk Feldkamp au 061 926 15 25. C'est nous
Notre vision chez EBL est un approvisionnement énergétique neutre pour le climat, abordable et sûr pour nos clients et pour les générations futures. C'est pourquoi nous nous engageons depuis des décennies à promouvoir la production d'énergie grâce aux nouvelles énergies renouvelables et nous nous engageons activement en faveur d'une utilisation plus économique de cette ressource de plus en plus précieuse. Nous investissons systématiquement dans des projets innovants et durables qui profitent à tous : la population, l'industrie, le secteur public, l'environnement et l'EBL. Pour un succès à long terme et tourné vers l’avenir. © EBL (Coopérative Elektra Bâle-Campagne)
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