Salariés étudiants/employés étudiants

Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft
Liestal Il y a 44 jours CDD Administration publique & Associations 0615526502
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15%

Limité du 1er septembre 2026 au 31 septembre. août 2027

Quelles sont vos œuvres :

•

Vous conseillez de manière compétente les enfants, les jeunes et les adultes lors du choix des médias et les aidez à utiliser notre offre de bibliothèque.

•

Vous remettez les médias et assurez une présentation attrayante des médias dans les rayons

•

Si nécessaire, vous pouvez participer à des événements, être responsable de la technologie ou lire une histoire tirée d'un livre d'images.

Qu'apportez-vous avec vous :

•

Vous travaillez principalement le week-end et le soir et appréciez travailler dans un secteur de bibliothèque innovant et vivant. •

Vous êtes titulaire d'un baccalauréat ou d'un baccalauréat professionnel. •

Vous avez de l'expérience auprès des enfants et des jeunes. •

Vous avez une très bonne formation générale et êtes intéressé par la culture. •

Vous faites preuve d'ouverture et communiquez de manière amicale, claire et adaptée au groupe cible. Si vous avez des questions, veuillez nous contacter

Stéfanie Bohren

Chef d'équipe pour les enfants et les jeunes

Tél. : 061 552 65 02

Pour des questions sur le processus de candidature

Martin Bachmann

Consultante RH

Tél. : 061 552 67 45

Office de la Culture

L'Office de la culture préserve et transmet le patrimoine culturel du canton, promeut l'art contemporain, intègre les sujets culturels dans le débat politique actuel et s'engage en faveur de la culture dans la région. La Bibliothèque cantonale de Bâle-Campagne est un lieu pour tous ceux qui sont en quête d'informations et d'inspiration. Il propose une gamme diversifiée de médias analogiques et numériques qui soutiennent, divertissent et éduquent tous les groupes d'âge dans leur développement. Une attention particulière est portée à la promotion de la lecture et de l'éducation aux médias.

Agriculture & Environnement|administration

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Salariés étudiants/employés étudiants
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Métier associé à cette offre

Coordonnateur du programme de bénévolat des salariés/coordonnatrice du programme de bénévolat des salariés Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les coordonnateurs du programme de bénévolat des salariés/coordonnatrices du programme de bénévolat des salariés travaillent dans tous les secteurs et domaines afin de coordonner… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projets Communication interculturelle Coaching et mentorat Connaissance de la législation du travail suisse
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — coordonnateur du programme de bénévolat des salariés/coordonnatrice du programme de bénévolat des salariés

Gestion de projets · Communication interculturelle · Coaching et mentorat · Connaissance de la législation du travail suisse · Gestion de bénévoles
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en Ressources Humaines ou domaine connexe, ou équivalent (CFC ou diplôme fédéral). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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