Unterassistentin/Unterassistent Medizin (a)

Kantonsspital Baselland
Liestal Aujourd'hui CDD Santé & Médical

Voici à quoi ressemble le quotidien professionnel

  • Vous apprenez à gérer les patientes et patients ainsi que leurs proches dans le service d'urgence de médecine interne générale
  • Recueil des anamnèses et examen clinique des patientes et patients internistes
  • Acquisition de compétences manuelles sous supervision telles que ponctions pleurales, d?ascite ou lombaires, analyse des gaz du sang, soins des plaies et pose de voies veineuses
  • Possibilités de rotation au service des urgences et à l?ambulatorium médical
  • Apprentissage des tâches administratives médicales telles que la rédaction du dossier médical, des notes d?évolution et des rapports, présentation des cas lors des rapports, visites et formations
  • Au KSBL, nous vivons la culture du tutoiement, tout en respectant le souhait individuel d?utiliser le vouvoiement

Compétences et potentiel

Pour une candidature complète, veuillez nous envoyer les documents suivants :

  • Lettre de motivation (préciser la période souhaitée et la spécialité)
  • Curriculum vitae
  • Attestation d?inscription
  • Résultats intermédiaires des examens de médecine (si disponibles)
  • Copie du passeport ou de la carte d?identité

Notre contact pour toute question

Nicole Padrutt, secrétaire médicale du Centre universitaire de médecine interne, se tient à votre disposition au +41 61 400 31 21 ou par e-mail à Nicole.Padrutt-Bussmann@ksbl.ch. Médecins-chefs responsables : Fiona Rudolf (Fiona.Rudolf@ksbl.ch)

Autres postes

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Hôpital cantonal de Bâle-Campagne
4410 Liestal

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Unterassistentin/Unterassistent Medizin (a)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Liestal influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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