Logistiker

CBRE GWS GmbH
Logisticien Il y a 9 jours CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible

CBRE Global Workplace Solutions erbringt mit mehr als 60'000 Mitarbeitenden integrierte Facility Management Services auf allen Kontinenten. In der Schweiz ist der Bereich GWS mit technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Facility Management Leistungen für Kunden aus verschiedenen Branchen tätig.
Für unsere wachsende Facility Management Organisation bei einem weltweit tätigen Kunden aus dem Pharmabereich in Schachen (Luzern) suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n
Logistiker
Ihre Hauptaufgaben:
  • Sicherstellung der korrekten Abläufe im Wareneingang und zu-ständig für die Warenanlieferungen der WAG, für alle Abteilungen, gemäss aktuellen Standardarbeitsanweisungen und Arbeitsvorschriften.
  • Zuständig für das zeitnahe Einbuchen der Materialien in die dazugehörigen Lagerverwaltungssystemen (SAP)
  • Zuständig für die Einlagerung der Materialien an den zugehörigen Lagerplatz gemäss Materialspezifikation
  • Durchführung von Materialtransaktionen in den Lagerverwaltungssystemen (SAP)
  • Für Materialien, welche nicht für das GCS oder Biotech Lager bestimmt sind, werden die Empfänger mittels Comet, SAP oder über den Lieferanten ermittelt und das Material zur Abholung bereitgestellt oder ausgeliefert (Post)
  • Kommissionierung, Bereitstellung und Rücknahme von Material und Produkten für GCS Packaging Operations und Biotech
  • Bereitstellung und Verpackung von Produkten und Materialien für die Distribution gemäss Versandauftrag und speziellen Verpackungsinstruktionen (klinische Prüfpräparate, Testsamples, Wirkstoffe, Komponenten, etc.)
  • Konfiguration von "cold chain" Versandeinheiten für die Distribution von temperaturempfindlichen Produkten. Bei grossvolumigen Kühltransporten mit Kühlcontainer (z.B. Envirotainer): handhaben, überprüfen, beladen und abfertigen der Kühlcontainer
  • Laden und Entladen von Fahrzeugen mit Gabelstapler oder anderen geeigneten Geräten. Durchführung von Lagerbewegungen in den WAG-Lagern. Durchführen von WAG-Internen Transporten zwischen den einzelnen Logistikbereichen
  • Abfertigung von Anlieferungen und Abholungen von Material durch Kurier Dienstleister inkl. zeitnahe Buchung im SAP
  • Verwaltung von Verpackungsmaterialien für den Versand (z.B. Paletten, Versandkarton, Versandeinheiten für Kühltransporte inkl. Kühlelemente, etc.)
  • Warenlagerbewirtschaftung (Inventarkontrolle) und Unterhalt gemäss allen relevanten SOPs, Sicherheitsrichtlinien und gesetzlichen Vorschriften
  • Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit in den Lagerbereichen
  • Überprüfung SOP`s im Verantwortungsbereich und meldet Abweichungen
Ihr Profil:
  • Logistiker mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung, Kenntnisse im Industriebereich
  • Zuverlässig, flexibel, ausdauernd, selbstständig, belastbar, teamfähig
  • Anwenderkenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel, etc.), SAP, SUVA anerkannter Staplerfahrausweis
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Belastbarkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Selbstmotivation und eine konstruktive / zielorientierte Einstellung werden vorausgesetzt
Das bieten wir Ihnen:
  • Regionale und internationale Entwicklungschancen in einem wachstumsstarken Unternehmen
  • Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • CBRE GWS als Global Player im Dienstleistungsbereich mit CBRE GWS als Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld
  • Gute Rahmenbedingungen, wie mindestens fünf Wochen Urlaub, 40-Stunden-Woche und eine attraktive Pensionskassenlösung
Kontakt: CBRE GWS GmbH, Edwin Murray, Talent Acquisition Partner +41 79 501 50 93
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
CBRE
Edwin Murray

Ressources Humaines

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Logisticien influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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