Logistiker, Allrounder, Sicherheitsbeauftragter (m/w/d)

Gebrüder Meier AG
Schüpfen Il y a 31 jours CDI Ressources Humaines Candidature directe +41319154444 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Gebrüder Meier AG ist seit über 100 Jahren in der Instandhaltung von elektrischen Maschinen und Anlagen tätig. Mit einem Team von 170 Mitarbeitern an den Standorten Regensdorf, Emmenbrücke und Schüpfen sind wir mit unserem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein der grösste unabhängige Anbieter auf dem Schweizer Markt. Unser Portfolio deckt vielseitige Arbeiten an elektrischen und mechanischen Maschinen und Anlagen ab. Das macht unsere Arbeit spannend und stellt hohe Anforderungen an unsere motivierten Mitarbeiter.

Wir suchen zur Verstärkung am Standort Schüpfen eine motivierte und dynamische Persönlichkeit als

Logistiker, Allrounder, Sicherheitsbeauftragter (m/w/d)

Deine Aufgaben:

  • Warenannahme und Kontrolle
  • Betreuung Laufkundschaft 
  • Auftragsannahme und Eröffnung im System, Übergabe an AVOR
  • Ein- und Auslagerung
  • Transportorganisation inkl. Bestellauslösung, Vorbereitung der Versandpapiere, Klärung bei Transportschaden
  • Bei Bedarf Transportfahrten
  • Bestandesüberwachung und Durchführung Inventur
  • Ein- und Auslagerung der Lagerartikel
  • Entsorgungspolitik / fachgerechte Trennung
  • Gebäudeunterhalt
  • Zuständig für Putzequipe
  • Verantwortung Firmenfahrzeuge
  • Zuständig für Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich
  • Sicherheitsbeauftragter (Kontrolle aus Sauberkeit, Ordnung, Stolperfallen), Prüfung der Ausrüstung, Melde und Mängelpflicht von erkannten Sicherheitsrisiken oder technischen Mängeln an Haupt-SIBE-Verantwortlichen 

Unsere Anforderungen an Dich:

  • Logistische Grundausbildung im technischen oder mechanischen Umfeld
  • Teamplayer mit HandsOn-Mentalität
  • Erfahrung in einer vergleichbaren Position 
  • Erfahrung in der Maschinenindustrie von Vorteil
  • Du packst gerne auch aktiv im Magazin an, steuerst und optimierst die Lagerbewirtschaftung
  • Aufgeschlossene, proaktive, kommunikative Persönlichkeit
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Deutsch in Wort und Schrift, jede weitere Landessprache und Englisch von Vorteil
  • Gute SAP- und O365-Anwenderkenntnisse, Kenntnisse in MS Dynamics von Vorteil

Was wir Dir bieten:

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Sehr flache Hierarchie
  • Grosse Selbstständigkeit
  • Die Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung
  • Ein Team von motivierten Arbeitskollegen
  • Attraktive Sozial- und Versicherungsleistungen
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
  • 42-Stundenwoche im Gleitzeitmodell, inkl. Vorholzeit für Brückentage
Weitere Auskünfte erteilt Dir gerne: Melanie Thommen
Personal / Administration
Telefon +41 31 915 44 44
E-Mail melanie.thommen@gebrueder-meier.ch Jetzt bewerbenDein Arbeitsort:

Gebrüder Meier AG - Bernstrasse 28 - 3054 Schüpfen - www.gebrueder-meier.ch

Ressources Humaines 8 – Plant & Machine Operators

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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