Business Solution Architect

Elektrizitätswerke des Kantons Zürich
Lösungen Il y a 21 jours CDI Informatique & IT +41583595601 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Dafür setzt du deine Energie ein! In dieser Schlüsselrolle bewegst du dich an der Schnittstelle von Business, IT und OT. Du stellst sicher, dass unsere Systeme und Applikationen für die Betriebsführung zuverlässig laufen, sicher sind und kontinuierlich weiterentwickelt werden. Als zentrale Ansprechperson nimmst du Anforderungen auf, berücksichtigst technische Rahmenbedingungen und setzt gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern tragfähige Lösungen erfolgreich in den Betrieb um. Wir suchen zwei Power-Personen, die diese spannende Aufgabe nicht nur übernehmen, sondern prägen wollen.

Das erwartet dich

  • Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Applikationen im Umfeld der Betriebsführungssysteme und stellst sowohl einen stabilen Betrieb als auch deren kontinuierliche Weiterentwicklung sicher.
  • Anforderungen aus dem Business werden von dir aufgenommen, strukturiert und in technische Lösungen sowie Schnittstellen überführt - inklusive Begleitung der Umsetzung. Dabei hast du eine interdisziplinäre Aufgabe und koordinierst dich mit unterschiedlichen Fachabteilungen und Lieferanten.
  • Von der Idee bis zum Betrieb begleitest du IT- und OT-Projekte und bringst deine Expertise aktiv ein.
  • Als zentrale Schnittstelle verbindest du Business-Anforderungen mit IT, OT und Elektrotechnik, berätst bei komplexen Fragestellungen und koordinierst die beteiligten Stakeholder.
  • Du stellst die Einhaltung von Cyber-Security-Vorgaben, Prozessen und Qualitätsstandards sicher, verantwortest die Dokumentation und begleitest Anfragen, Assessments sowie Audits.
  • Du agierst als Koordinationsstelle für den operativen Betrieb, End-Nutzer, Sicherheitsprozesse sowie Themen rund um Notfall- und Business-Continuity-Management.

Das bringst du mit

  • Du verfügst über ein Studium auf min. FH-Niveau in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst Erfahrung im IT-/OT-Umfeld mit.
  • Grundlagen der elektrischen Energieversorgung und Energieverteilung sind für diese Rolle unabdingbar und bilden die Basis für das Verständnis der Geschäftsprozesse und Systemlandschaft.
  • Im Requirements Engineering sowie in der Konzeption und Weiterentwicklung von Applikationen und Schnittstellen bist du sattelfest.
  • Technische IT und OT Begriffe machen dir keine Angst und du kannst dich mit technischen Systemspezialisten austauschen.
  • Erfahrung in Projekten sowie ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe zeichnen dich aus.
  • Cyber Security, IT-Standards und regulatorische Anfoderungen sind dir bekannt, und du gehst strukturiert sowie lösungsorientiert vor.
  • Du kommunizierst adressatengerecht in deutscher Sprache, bewegst dich sicher zwischen Business, IT und Elektrotechnik und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern.

Kontakt
Joachim Scheyer
Teamleiter BBP Projekte und OT Cyber Security
+41 58 359 56 01

Ray Barras
Talent Acquisition & Employer Branding Specialist
+41 58 359 22 78



Für diese Stelle berücksichtigen wir keine Bewerbungen von Personalvermittlungen.

Ergänzende Informationen
Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Ob Lernende, Elektrikerinnen, Fachspezialisten oder die Geschäftsleitung, wir sind alle per du. Das ist Teil unserer erfrischend unkomplizierten Firmenkultur. Weil wir wollen, dass du diese nicht erst beim ersten Arbeitstag erleben kannst, kommunizieren wir schon im Bewerbungsverfahren und in den Jobinterviews so. Tönt das sympathisch für dich? Dann passen wir zueinander. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Business Solution Architect

Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
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Estimations pour le marché suisse
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
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Salaire brut annuel 124'200 CHF
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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