Conseiller(ère) commercial(e) (h/f/d) - Lucerne / Nidwald / Obwald / Uri

Viessmann (Schweiz) GmbH
Lucerne Il y a 24 jours CDI Commerce & Vente
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Qui nous sommes

Viessmann Climate Solutions, en tant que partie de Carrier Global Corporation, a été fondée en 1917 en tant que fabricant de technologies de chauffage, et est aujourd’hui un fournisseur mondial de premier plan de solutions climatiques efficaces et systémiques ainsi que d’énergies renouvelables pour le secteur résidentiel et commercial. Nous couvrons toutes les applications : chauffage, refroidissement, ventilation, qualité de l’eau et de l’air, production et stockage d’énergie pour le secteur résidentiel et du bâtiment.

Notre offre intégrée de solutions relie produits et systèmes via des plateformes numériques et des services pour créer une solution climatique et énergétique globale, assurant ainsi un climat de bien-être sûr et fiable pour nos utilisateurs. Toutes nos activités reposent sur notre mission d’entreprise « Nous façonnons des espaces de vie pour les générations futures » et nos collaborateurs jouent un rôle actif avec passion dans la transition énergétique. Faites partie de ce voyage passionnant.


Visitez notre site web : Solutions climatiques : Solutions climatiques : chauffer, refroidir, ventiler efficacement | Viessmann CH (s’ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Construisez une carrière avec confiance
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons actuellement pour la région de Lucerne / Nidwald / Obwald / Uri un(e) conseiller(ère) commercial(e) (h/f/d) en CDI et à temps plein.

Vous êtes un talent commercial à la recherche d’un défi passionnant où vous pouvez pleinement exprimer votre passion pour la vente ? Vous souhaitez contribuer activement à un avenir respectueux du climat et le façonner ? En tant que conseiller commercial (h/f/d), vous soutenez la satisfaction des besoins en solutions innovantes de chauffage, climatisation et énergie durables et développez de nouveaux potentiels.

Zone de vente : Lucerne / Nidwald / Obwald / Uri

Tâches

En tant que conseiller(ère) commercial(e) (h/f/d), vous êtes responsable de :

  • Acquisition active de nouveaux clients : vous êtes principalement responsable de l’identification et de la prise de contact avec de nouveaux clients et développez activement notre réseau client dans votre région
  • Exploitation des potentiels de chiffre d’affaires : à l’aide d’outils logiciels modernes, vous analysez votre zone de vente et identifiez des opportunités d’augmentation du chiffre d’affaires auprès des clients existants et des prospects
  • Accompagnement dans le processus de vente : vous soutenez tout le processus de vente, de l’analyse des besoins à la réalisation des commandes, et devenez ainsi progressivement le premier interlocuteur de vos clients
  • Conseil produit et système : vous présentez nos nouveautés innovantes en matière de produits, systèmes et services lors des entretiens de vente chez le client
  • Veille du marché et de la concurrence : vous analysez avec vos collègues commerciaux le marché et l’évolution de la concurrence afin d’optimiser les opportunités d’acquisition
  • Développement des relations clients : grâce à votre nature ouverte et communicative, vous posez les bases de relations clients durables et fructueuses
  • Mise en œuvre de toutes les mesures nécessaires pour l’acquisition et la fidélisation des clients en respectant les directives et instructions conformément à la philosophie de l’entreprise
  • Représentation de Viessmann lors de salons et expositions (y compris les week-ends)

Exigences

Vous êtes un talent commercial passionné par l’acquisition et la vente. Vous êtes enthousiaste à l’idée de conquérir de nouveaux clients pour des solutions durables. Avec votre aisance en communication, votre initiative personnelle et votre force de conviction, vous vous impliquez activement dans l’équipe. Vous souhaitez évoluer dans un marché dynamique en croissance.

De plus, vous devriez posséder les qualifications suivantes :

  • Une formation achevée en technique CVC pour bâtiments, une formation commerciale axée sur la vente ou un diplôme universitaire pertinent constituent la base de votre travail
  • Une forte affinité commerciale et une passion pour l’acquisition et la vente sont indispensables
  • Une première expérience pratique dans la vente ou une activité orientée client est un avantage
  • Vous êtes motivé(e) à acquérir des connaissances techniques dans le domaine du chauffage, ventilation, climatisation et technique énergétique
  • Maîtrise courante de l’allemand ainsi que disponibilité pour des déplacements réguliers et résidence dans la zone de vente
  • Très bonnes connaissances de MS Office, connaissances de Salesforce appréciées
  • Travail autonome, structuré et fiable avec une forte motivation personnelle
  • Vous possédez un permis de conduire valide

Notre offre

  • Nos collaborateurs sont la clé pour donner vie à notre vision. Sur cette conviction, nous avons créé des avantages :
  • Un emploi fixe dans une entreprise prospère où les nouvelles technologies rencontrent une culture de travail moderne
  • Chez Viessmann Climate Solutions, vous bénéficiez de 25 jours de congés payés par an et, à partir de 50 ans, vous profitez même de 30 jours de congés annuels
  • Bénéficiez avec "Corporate Benefits" d’offres attractives pour de nombreuses marques et services
  • Notre Académie Viessmann et nos partenaires externes offrent de nombreuses possibilités de formation professionnelle et personnelle
  • Pensez dès maintenant à l’avenir et profitez de nos prestations supérieures à la moyenne de notre caisse de pension

Notre engagement envers vous

Notre plus grand capital est le savoir-faire, la créativité et la passion de nos collaborateurs. Nous donnons chaque jour le meilleur de nous-mêmes pour être un employeur remarquable qui attire, développe et fidélise les meilleurs talents. Nous voulons créer un environnement où l’on se sent appartenir et où la diversité et l’intégration sont le moteur de la croissance et de l’innovation. Nous offrons des opportunités de carrière enrichissantes, écoutons les retours de nos collaborateurs et nous remettons constamment en question pour nous améliorer. C’est « The Carrier Way ».

Rejoignez-nous et faites la différence !

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Métier associé à cette offre

Les instructeurs personnel navigant commercial/instructrices personnel navigant commercial forment les stagiaires sur toutes les questions relatives aux opérations à l’intérieur… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Lucerne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — instructeur personnel navigant commercial/instructrice personnel navigant commercial

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…