Consultant Commercial Fournisseur Mobile (h/f) 100% - Bâle

dasteam ag
Lucerne Il y a 22 jours CDI Ressources Humaines

Une entreprise leader dans le secteur des télécommunications en Suisse, offrant des solutions complètes pour la téléphonie mobile, Internet, TV et services informatiques. L'entreprise s'adresse aussi bien aux clients privés qu'aux clients professionnels et figure parmi les principaux fournisseurs d'infrastructures numériques du pays.

Avec un réseau national, des technologies modernes et une large gamme de services, elle joue un rôle central dans la mise en réseau des personnes, des entreprises et des institutions publiques en Suisse.

Consultant Commercial Fournisseur Mobile (h/f) 100% - Bâle

Description du poste

  • Approche proactive des clients avec chaleur et cordialité, afin que les clients - y compris ceux en attente - se sentent bienvenus et reconnus dans le magasin.
  • Conseil compétent sur tous les produits/services dans le but de trouver des solutions efficaces et simples, de reconnaître et de dépasser les besoins des clients.
  • Présentation du magasin comme un univers d'expérience : présenter les appareils et services conformément aux directives du marketing et du design des points de contact, afin qu'ils soient mis en scène de manière attractive et vécus par les clients.
  • Développer des idées issues du quotidien pour contribuer à la conception du magasin.
  • Contrôle des nouvelles livraisons en termes de qualité, quantité et délai. Préparation correcte des marchandises pour le retour au centre de distribution.
  • Réception des appareils réparés et préparation de leur remise au client, y compris l'information concernant la disponibilité pour le retrait.
  • Participation aux inventaires.

Nous attendons

  • Joie du contact client et intérêt pour le secteur choisi.
  • Connaissances de base des produits Office, Apple et Android.
  • Apparence sympathique ainsi que compétences en communication - verbale/non verbale.
  • Joueur d'équipe passionné avec une réputation irréprochable.
  • Expérience dans le secteur des télécommunications ou de l'électronique grand public un grand avantage.

Nous offrons

  • Chaque jour, vous vivez de nouveaux cas clients passionnants.
  • Domaine thématique varié.
  • Apprentissage quotidien ainsi que participation active comme partie intégrante.
  • Plan d'intégration défini avec documentation détaillée via Skill up.
  • Accompagnement individuel lors de l'intégration.
  • Formations internes des modules théoriques dans les locaux de bureau.
  • Possibilité de prendre en charge des rôles spécifiques, tels que parrain, conseiller PME, etc.
  • Super esprit d'équipe.

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Consultant Commercial Fournisseur Mobile (h/f) 100% - Bâle

Métier associé à cette offre

Conducteur de grue mobile/conductrice de grue mobile Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les conducteurs de grue mobile travaillent avec divers types de grues qui peuvent être aisément déplacées aux abords de routes, voies ferrées et de cours d’eau. Les grues mobiles… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Lucerne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conducteur de grue mobile/conductrice de grue mobile

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…