Fachbauleitung Gebäudetechnik (HLKKS) (m/w/d)

Rocken®
Lucerne Hier CDI Informatique & IT +41443852127 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Fachbauleitung Gebäudetechnik (HLKKS) (m/w/d)

Lohn - CHF105'000 - 125'000
Gesundheitsversorgung auf höchstem Niveau - das vereint unser Rocken Partner mit einem umfassenden medizinischen Angebot. Als moderner Gesundheitsdienstleister deckt das Haus ein breites Spektrum ab: von Chirurgie über Innere Medizin bis zu spezialisierten Zentren für unterschiedlichste Fachgebiete. Die Arbeit ist geprägt von interprofessioneller Zusammenarbeit, innovativen Behandlungsmethoden und einer klaren Patientenorientierung. Multiprofessionelle Teams arbeiten Hand in Hand - mit dem Anspruch, Versorgung authentisch, anpackend und respektvoll zu gestalten. Fortschrittliche Infrastruktur und ein klares Bekenntnis zu Qualität schaffen ein Umfeld, in dem Fachkräfte ihr Potenzial entfalten können. Bereit, Teil eines engagierten Teams zu werden? Der Rocken Partner bietet dir vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Gesundheitsumfeld.

Rolle:

Du übernimmst die Projektleitung und Fachbauleitung im Bereich Gebäudetechnik (HLKKS) oder bei baulichen Projekten. Du unterstützt das Team des Technischen Dienstes, bringst deine Expertise in Planung, Betrieb und Optimierung von gebäudetechnischen Anlagen ein und sorgst für eine effiziente Kommunikation mit allen internen und externen Ansprechpartnern.

Verantwortung:

  • Leitung von Projekten inklusive Fachbauleitung und Durchführung von Abnahmen

  • Unterstützung der Mitarbeitenden des Technischen Dienstes im Bereich Gebäudetechnik und Gebäudeautomation

  • Mitverantwortung für die Erarbeitung und Aktualisierung von Grundlagen, Grundsätzen und Richtlinien für gebäudetechnische Anlagen

  • Budgeterstellung und Mitwirkung bei Investitionen, Instandhaltung und Instandsetzung

  • Erstellung von Statistiken (CAFM) und Jahresverbrauchsbilanzen zur Berichterstattung

  • Aufzeigen von energetischen und betrieblichen Optimierungsmöglichkeiten

  • Sicherstellung der Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen

  • Leisten von Pikettdienst in Ausnahmefällen

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium Gebäudetechnik FH oder gleichwertige Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik

  • Mehrjährige Praxis in Planung, Projektierung, Ausführung und Betrieb energieeffizienter HLKKS-Anlagen, idealerweise in Gesundheitseinrichtungen

  • Weiterbildung im Organisationsmanagement von Vorteil

  • Gepflegter und umsichtiger Umgang mit Kunden, Lieferanten und Technikern

  • Strukturierte, sorgfältige, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ERP-System Navision von Vorteil

  • Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:
  • Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
  • Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
  • Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
  • Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
  • Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
  • Zahlreiche Mitarbeiterevents
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
  • Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
  • Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
  • Internationales Umfeld
  • Homeoffice
ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Profil erstellen:

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
Zürich

Kontakt

Marco Berlingieri,
+41443852127

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Fachbauleitung Gebäudetechnik (HLKKS) (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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