ICT Solution Architect SAP Business Applications

Grafton Recruitment
Lucerne Aujourd'hui CDD Informatique & IT

Description des tâches :

  • Soutenir les projets d?architecture TIC ainsi que conseiller les départements spécialisés et les parties prenantes sur les questions d?architecture
  • Documenter les architectures TIC existantes et participer au développement des architectures cibles
  • Analyser les processus métier, les structures organisationnelles et les systèmes informatiques en ce qui concerne leurs interactions
  • Appliquer et développer davantage les principes et directives d?architecture
  • Contribuer à des environnements système sûrs et flexibles en utilisant des méthodes agiles telles que Scrum ou SAFe
  • Capturer de manière modélisée les architectures actuelles et participer à la définition des architectures cibles (par ex. TOGAF, ArchiMate)
  • Réaliser les lots de travail assignés dans les délais, avec une qualité irréprochable et dans le cadre du budget, ainsi que préparer les bases de décision pour les groupes d?intérêt internes 

Votre profil :

  • Diplôme en informatique, informatique de gestion ou formation équivalente avec plusieurs années d?expérience en tant qu?architecte de solution ; certifications un atout
  • Connaissances approfondies en architecture d?entreprise et de solution, concepts d?intégration et de sécurité ainsi que TOGAF, ArchiMate ou cadres similaires
  • Plusieurs années d?expérience dans SAP Business Applications, idéalement dans les modules SCM
  • Langue maternelle allemande, anglais un atout
  • Méthode de travail structurée, analytique et orientée solution avec expérience des méthodes agiles ainsi que gouvernance, conformité et sécurité
  • Personnalité communicative, convaincante et orientée équipe avec une grande autonomie et une pensée stratégique
  • Nationalité suisse requise (en raison de l?activité liée à la sécurité) ainsi qu?un casier judiciaire vierge

Notre offre :

  • Activité responsable et passionnante dans un environnement dynamique et hautement professionnel avec une mission claire et une perspective à long terme
  • Collaboration au sein d?une équipe interdisciplinaire bien rodée avec des processus décisionnels courts et une culture d?entreprise valorisante
  • Conditions de travail modernes avec horaires flexibles, possibilités de télétravail et choix du lieu de travail entre Lucerne, Berne, Thoune
  • Conditions d?emploi attractives avec des prestations sociales supérieures à la moyenne ainsi que divers avantages supplémentaires (réductions pour les employés, participation aux frais de restauration, réductions sur les transports publics, etc.)
  • Possibilités ciblées de formation continue et de développement

Avons-nous su vous enthousiasmer pour ce poste ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature incluant CV, certificats et diplômes.

Anita Mondelli-Omlin I Branch & Division Manager
Grafton Recruitment I JED, Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren
Tél. 076 355 18 92 I info.zurich@grafton.com

Grafton Recruitment, fondée en 1982 à Dublin, est aujourd?hui active dans 27 pays. En Suisse, Grafton fait partie du groupe Gi Group Holding et est présente en tant que boutique de Search & Selection avec trois sites à Mendrisio, Genève et Zurich. Nous accompagnons les talents dans leur parcours professionnel ainsi que les entreprises dans le recrutement ciblé de spécialistes et cadres et d?autres services RH complémentaires.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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ICT Solution Architect SAP Business Applications

Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Lucerne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…