Leitung Verkaufsstellen Oberwallis (m/w/d) – Festanstellung – 100% – Brig, Visp, Naters

Zenhäusern Frères SA
Lucerne Hier CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible

Entdecke mit uns den Geschmack des Abenteuers!

Im Herzen des Wallis verwurzelt und auf 40 Jahre Geschichte zurückblickend, sucht unser hybrides Unternehmen, angetrieben von der Leidenschaft für guten Geschmack, engagierte und motivierte Persönlichkeiten. Vom knusprigen Brot bis zu feinsten Süssigkeiten – jede Kreation steht für Authentizität.

Werde Teil eines Teams von rund 470 Talenten, in dem Weiterbildung und Karriereentwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld gefördert werden. Zuverlässigkeit, Dynamik und Exzellenz – unsere Werte prägen eine Unternehmenskultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht.

Bist du bereit, deine Zukunft aktiv zu gestalten und zum Architekten deines eigenen Erfolgs zu werden?

 

Leitung Verkaufsstellen Oberwallis (m/w/d) – Festanstellung – 100% – Brig, Visp, Naters

Deine Aufgabe:

Du führst unsere drei Verkaufsstellen im Oberwallis (Brig, Visp und Naters) und bist den beiden Abteilungsleitenden Verkauf und Gastronomie am Hauptsitz in Sitten unterstellt. Du arbeitest eng mit den Laden-, Restaurant- und Standortleitenden zusammen: Du verfolgst ihre Resultate, forderst sie und begleitest sie, um die Leistung deines Netzes weiterzuentwickeln. Dabei bleibst du selbst nah am Geschehen, um echte Nähe zu schaffen, die Teams mitzunehmen und die operativen Herausforderungen zu verstehen.

Deine Hauptaufgaben:

  • Du bist regelmässig an allen drei Standorten präsent und übernimmst gemeinsam mit den Teams Einsätze im Verkauf und in der Gastronomie;
  • Du begleitest und forderst die Laden-, Restaurant- und Standortleitenden in Bezug auf ihre Resultate und ihre operative Führung;
  • Du verfolgst die Leistungskennzahlen (Umsatz, Umsatz pro geleistete Arbeitsstunde, Verkaufsziele) und legst gemeinsam mit ihnen die Korrekturmassnahmen fest;
  • Du stellst die Einhaltung der Zenhäusern-Standards (Qualität, Hygiene, Warenpräsentation, Kundenerlebnis, interne Reglemente) an allen drei Standorten sicher;
  • Du kontrollierst zusammen mit den Standortleitenden die Einsatzplanung und die Arbeitszeiterfassung;
  • Du bist die zentrale Ansprechperson zwischen den Verkaufsstellen im Oberwallis und dem Hauptsitz in Sitten;
  • Du wirkst bei der Organisation lokaler Anlässe mit (Märkte, Aktionen).

Das bringst du mit:

  • Du verfügst über ausgewiesene Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Detailhandel oder im Lebensmittelbereich;
  • Du bringst fundierte Führungs- oder Coaching-Erfahrung mit und verstehst es, dir Respekt zu verschaffen und gleichzeitig nah am Team zu bleiben;
  • Du sprichst perfekt Deutsch und verfügst über sehr gute Französischkenntnisse (Austausch mit dem Hauptsitz – mindestens Niveau B2);
  • Du gehst sicher mit Zahlen und Verkaufskennzahlen um;
  • Du bist anspruchsvoll und resultatorientiert und hast gleichzeitig ein offenes Ohr für die Teams;
  • Du bist organisiert, selbstständig und schätzt den Kundenkontakt ebenso wie die Führungsarbeit;
  • Du bist flexibel für Einsätze an Wochenenden und Feiertagen;
  • Du besitzt ein Fahrzeug und bist bereit, zwischen den drei Standorten zu pendeln.

Deine Vorteile:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem soliden und sich stetig entwickelnden Walliser Unternehmen
  • Attraktive Entwicklungsperspektiven
  • 5 Wochen Ferien
  • 15% Lohnzuschlag an Sonn- und Feiertagen
  • 13. Monatslohn
  • Gratis-Frühstück
  • Treueprämien
  • Weiterbildungen
  • 20% Rabatt auf unsere Produkte
  • Vergünstigungen bei verschiedenen lokalen Partnern (Flottenrabatt, Fitness usw.).

 

Arbeitsort: Brig, Visp und Naters, mit regelmässigem Austausch am Hauptsitz in Sitten

Eintritt: Per sofort oder nach Vereinbarung

Wenn du Teil eines dynamischen Unternehmens werden möchtest, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht, freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) über JobUp bis zum 15.09.2026.

 

 

Chemin du Lazaret 5 1950 SION

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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📈 Perspectives moyennes
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 31.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

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Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…