Personalberater/in RAV Wil (m/w/d)

Kanton St. Gallen
Lucerne Aujourd'hui CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible

Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Personalberater/in RAV Wil (m/w/d)

  • Beraten und Vermitteln von stellensuchenden Personen
  • Führen und Protokollieren von Beratungsgesprächen
  • Erarbeiten und Vereinbaren von adäquaten Wiedereingliederungsstrategien und Qualifizierungsmassnahmen mit den Stellensuchenden
  • Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen (Logistik arbeitsmarktliche Massnahmen, Rechtsdienst, Arbeitgeberservice etc.)
  • Überprüfen der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Einleiten von Sanktionen bei Missbräuchen
  • Erledigen aller mit den Tätigkeiten verbundenen administrativen Arbeiten
  • Kaufmännische Grundausbildung oder Berufslehre mit kaufmännischer Weiterbildung
  • Eidgenössischer Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann, Sozialversicherungs-Fachfrau/-mann oder die Bereitschaft die Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/-mann (Fachrichtung B) in Angriff zu nehmen
  • Berufserfahrung aus der Personalvermittlung, Personalberatung, anspruchsvollen Kundenberatung oder enger Bezug zur Sozialversicherung
  • Empathische und lösungsorientierte Kommunikation mit den unterschiedlichsten Gesprächspartnern aus verschiedenen sozialen und kulturellen Kreisen
  • Flexibilität und Bereitschaft, Arbeitseinsätze auch an den RAV-Standorten St.Gallen und Wattwil zu leisten
  • Hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung nach einer professionellen Einarbeitung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Attraktiver Arbeitsort in Gehdistanz zum Bahnhof
  • Vergünstigtes Ostwind Firmenabo
  • Moderne Infrastruktur (Openspace-Büro) 
Kim Inauen, HR Business Partnerin (Tel. 058 229 35 29) und
Corina Schönenberger, Leiterin RAV Wil (Tel. 058 229 93 46) sowie unter www.awa.sg.ch

Kim Inauen, HR Business Partnerin (Tel. 058 229 35 29) und
Corina Schönenberger, Leiterin RAV Wil (Tel. 058 229 93 46) sowie unter www.awa.sg.ch

Ressources Humaines

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Personalberater/in RAV Wil (m/w/d)
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Métier associé à cette offre

Poseur de panneaux de signalisation/poseuse de panneaux de signalisation Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les poseurs de panneaux de signalisation transportent les panneaux routiers jusqu\ Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Pose de panneaux routiers, conformité aux normes RAV Lecture de plans, connaissance IPGO Sécurité routière Gestion de matériel
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 71'013 CHF
Salaire moyen du marché 98'325 CHF
Salaire maximum du marché 131'100 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 98'325 CHF
75'018 CHF
Salaire net mensuel 6'252 CHF
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Impôts 10'230 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 98'325 CHF/an.
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🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — poseur de panneaux de signalisation/poseuse de panneaux de signalisation

Pose de panneaux routiers, conformité aux normes RAV · Lecture de plans, connaissance IPGO · Sécurité routière · Gestion de matériel · Communication avec l\
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
CFC technique de la construction ou formation équivalente en services publics. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d\, , , apprentissage à l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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