Projektleiter:in Fassadenbauteile

e-selection AG
Lucerne Il y a 4 jours CDD Construction & Immobilier Candidature directe +41794751302
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Dans cette fonction polyvalente, vous combinez travail de solution technique, responsabilité de projet et développement du marché ? de la première idée à la mise en ?uvre réussie de projets de façades visibles.

Vos tâches

  • Responsabilité de votre zone de vente et de projet dans la grande région de Zurich et Lucerne
  • Acquisition de nouveaux projets de façades et développement de relations clients à long terme
  • Conseil aux maîtres d?ouvrage, architectes et planificateurs dans les domaines de la construction, de la physique du bâtiment et de la statique
  • Développement de solutions techniques en tenant compte de la faisabilité, de la rentabilité et de l?exécution
  • Responsabilité technique et commerciale globale pour des projets de façades exigeants
  • Élaboration autonome des calculs, offres et documents de projet
  • Planification de la conception, de l?exécution et de la production avec 3D-CAD (SolidWorks)
  • Coordination avec la production, la logistique et d?autres interfaces internes
  • Co-responsabilité de l?atteinte des objectifs de chiffre d?affaires et de résultats dans votre domaine de responsabilité
  • Visites de chantier pour assurer la qualité et le suivi client

Votre profil

  • Goût du contact direct avec les maîtres d?ouvrage, architectes, planificateurs et entrepreneurs
  • Formation d?ingénieur civil, technicien en éléments de façade ou qualification technique comparable
  • Expérience en gestion de projet et conception, idéalement dans les domaines de l?enveloppe du bâtiment ou de la technique de façade
  • Intérêt pour les questions de physique du bâtiment et de statique
  • Expérience avec 3D-CAD, idéalement SolidWorks
  • Esprit entrepreneurial ainsi qu?initiative personnelle et sens des responsabilités
  • Personnalité ouverte, communicative avec une présence assurée
  • Méthode de travail structurée, orientée solution et autonome
  • Très bonnes connaissances de l?allemand à l?oral et à l?écrit
  • Les candidats disposant d?une solide base technique et motivés à se développer dans le domaine de la responsabilité client et projet sont également les bienvenus.

Ce qui vous attend

  • Un poste clé à l?interface entre technique, marché et projets de construction visibles
  • Projets de façades architecturaux intéressants avec une grande visibilité
  • La chance de contribuer activement au succès de l?entreprise et de remporter des projets
  • Des voies de décision courtes dans une entreprise familiale suisse prospère
  • Horaires flexibles et possibilité de travailler un à deux jours en télétravail
  • Véhicule de fonction
  • Semaine de 40,5 heures avec temps de récupération ainsi que des règles attractives pour les congés et les ponts
  • Possibilités individuelles de formation continue et de développement

La prochaine étape

Postulez directement par e-mail à dloehr@e-selection.ch ou via le lien dans l?annonce. Daniel Löhr se fera un plaisir de répondre à vos questions concernant le poste au +41 79 475 13 02.

Nous nous réjouissons de votre prise de contact et vous garantissons un traitement confidentiel de votre candidature.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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