Teamleiter:in Instandhaltung Anlagen

SBB CFF FFS
Lucerne Hier CDD Logistique & Transport

Faites bouger la Suisse avec nous.

Chef d'équipe Maintenance des installations

Bienne/Biel

01.11.2026 ou selon accord

60-100%

103654

Ce qui vous attend.

Avec votre équipe, vous contribuez de manière importante au bon fonctionnement fiable des transports publics. Grâce à votre engagement, les installations de l'atelier de maintenance et de l'installation de service de Bienne restent sûres, disponibles et prêtes à l'emploi. Vous travaillez en étroite collaboration avec les unités de production, la direction de l'usine et divers services spécialisés, et contribuez à l'exploitation économique et fiable des installations techniques. Une tâche passionnante et variée vous attend dans un environnement de travail collégial. Vous trouverez des avantages tels que le GA gratuit, des voyages à tarif réduit à l'étranger - également pour la famille - sur notre site web sous Avantages.

Ce que vous pouvez accomplir.

  • En tant que chef d'équipe, vous dirigez et développez une équipe de sept à neuf collaborateurs selon les principes de leadership des CFF et déduisez des mesures appropriées à partir des indicateurs clés que vous mettez en ?uvre de manière ciblée.
  • Vous planifiez, coordonnez et assumez la responsabilité de toutes les activités de maintenance dans l'atelier et l'installation de service de Bienne, des interventions préventives et curatives aux missions spéciales dans le cadre des processus opérationnels.
  • Vous assumez la responsabilité technique et en matière de sécurité des installations, garantissez le respect des accords de niveau de service et assurez des solutions durables grâce à une gestion efficace des pannes.
  • Vous développez la stratégie de maintenance, faites le lien entre la production et la maintenance et apportez votre expertise lors des réunions sur le terrain, des réunions de direction et spécialisées ainsi que dans les échanges avec la direction du site. De plus, vous soutenez les spécialistes dans les questions techniques.
  • En collaboration avec des experts internes et externes, vous optimisez la maintenance des installations, des bâtiments et des infrastructures ferroviaires.
  • En étroite collaboration avec la direction régionale, vous soutenez les audits, assumez des tâches spéciales et participez aux décisions stratégiques et opérationnelles. Vous contribuez ainsi au développement continu de l'organisation.

Ce que vous apportez.

  • En tant que joueur d'équipe, vous abordez activement les gens, dirigez et motivez votre équipe et gardez une vue d'ensemble grâce à votre pensée systémique.
  • Vous communiquez de manière adaptée aux destinataires et orientée vers les solutions avec différents groupes d'intérêt.
  • Vous possédez plusieurs années d'expérience professionnelle dans la maintenance industrielle, dont une expérience de direction dans une fonction comparable.
  • Une formation technique d'au moins quatre ans avec spécialisation dans le domaine électrique (NIV art. 15 ou art. 13 un avantage), des connaissances approfondies en mécatronique ainsi qu'en technique de production et de processus, et une formation professionnelle supérieure réussie (par ex. diplôme fédéral dans une discipline technique, responsable maintenance, facility manager ou formation continue comparable) caractérisent votre profil.
  • Vous avez de l'expérience en analyse de pannes ainsi qu'en évaluation technique des installations et maîtrisez Microsoft 365. Des connaissances en SAP R/3 ou SAP S/4HANA complètent votre profil.
  • Une très bonne maîtrise de l'allemand au niveau C1 ainsi que des connaissances en français au niveau B1 à l'oral et à l'écrit complètent votre profil.

Votre salaire et vos avantages.

Nous avons un système salarial équitable et progressif et nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations détaillées et complémentaires sur le système salarial aux CFF sont consultables en toute transparence. Ce poste se situe au niveau d'exigence J, allocation régionale niveau 0. Plus d'informations sur le salaire et les avantages.

Pour réussir votre intégration.

Le fait que vous souhaitiez faire bouger la Suisse avec nous est notre plus grande motivation. C'est pourquoi nous renonçons à une lettre de motivation pour ce poste. Si vous souhaitez tout de même nous faire part de votre motivation, vous avez toujours la possibilité de le faire dans notre outil de candidature. Faire de grandes choses est plus facile en se tutoyant. Cela commence dès votre candidature.

Nous ne traitons pas les dossiers des agences de recrutement pour ce poste.

À propos du poste

André Aeschbacher, Responsable Maintenance des installations Téléphone +41 79 341 47 10

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Lucerne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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