Leitung der EB Langenthal 80-100% (Co-Leitungsbewerbungen sind auch willkommen)

Kanton Bern
Lugano Hier CDI Enseignement & Formation Annonce en allemand · traduction indisponible
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Stellenantritt:

Arbeitsort:

Langenthal

Für die Erziehungsberatung Langenthal suchen wir per 1. Juli 2027 oder nach Vereinbarung eine neue Leiterin oder einen neuen Leiter (80-100%); auch Co-Leitungsbewerbungen sind willkommen.

Ihre Aufgaben

  • Führung: Sie führen fachlich, personell, organisatorisch und betrieblich die Regionalstelle Langenthal mit einem Team von Erziehungsberaterinnen/-beratern Schulpsychologinnen/-psychologen und Sekretariatsmitarbeitenden.
  • Grundversorgung: Gemeinsam mit dem Team stellen Sie das breite Beratungsangebot der kinder-, jugend- und schulpsychologischen Grundversorgung gemäss kantonalem Auftrag sicher.
  • Beratung & Behandlung: Neben der Leitungsarbeit beraten und behandeln Sie Kinder, Jugendliche, deren Familien und Bezugspersonen zu vielfältigen kinder- und jugendpsychologischen Fragestellungen.
  • Vernetzung & Entwicklung: Sie arbeiten eng mit Schulen, der Schulaufsicht sowie weiteren kantonalen und regionalen Partnern zusammen und engagieren sich in Fachgremien zu Struktur- und Entwicklungsfragen im Erziehungs- und Bildungs- bereich.

Ihr Profil

  • Fachliche Grundlage & Führung: Sie bringen einen Masterabschluss in Psychologie auf Hochschulniveau sowie idealerweise das Diplom des Kantons Bern in Erziehungsberatung-Schulpsychologie oder eine gleichwertige Ausbildung / Erfahrung mit. Weiter verfügen Sie über Führungserfahrung oder sind motiviert, sich Führungskompetenzen anzueignen.
  • Weitere Qualifizierung: Kenntnisse des bernischen Schul- und Bildungssystems sowie ein Fachtitel in Kinder- und Jugendpsychologie bzw. Psychotherapie FSP sind von Vorteil.
  • Persönliche Kompetenzen: Zu Ihren persönlichen Eigenschaften zählen eine hohe Belastbarkeit, Konsensfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Sie sind mündlich und schriftlich kommunikationsstark und bringen Erfahrung in der Teamarbeit mit. In hektischen Momenten gelingt es Ihnen, die Übersicht zu behalten. Sie verfügen über gute mündliche Kenntnisse in Französisch.
  • Gestaltungswille: Zudem sind Sie motiviert, Ihr Wirkungsfeld aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln.

Wir bieten Ihnen

Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung. Ihre fachliche und führungsbezogene Weiterbildung fördern wir grosszügig gemäss den kantonalen Richtlinien. Ein regelmässiger fachlicher Austausch und eine enge Zusammenarbeit mit den anderen Stellenleitungen sind für uns selbstverständlich.

Kontakt

Bewerben Sie sich online. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Sie können Ihre Bewerbung bis am 5. Oktober 2026 über den Button «Jetzt Bewerben» einreichen. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Das Amt für Kindergarten, Volksschule und Beratung der Bildungs- und Kulturdirektion führt die Bereiche Kindergarten und Volksschule, die kantonale Erziehungsberatung sowie die anerkannten Musikschulen und die Schulaufsicht des deutsch- und französischsprachigen Teils des Kantons.

Die kantonale Erziehungsberatung unterstützt und berät Eltern, Kinder und Jugendliche sowie alle mit Erziehung und Bildung von Kindern und Jugendlichen beauftragten Personen und Institutionen bei Fragen und Schwierigkeiten der Entwicklung, Erziehung und Schulung von Kindern und Jugendlichen vom Kleinkindalter bis zum Ende der Ausbildung auf der Sekundarstufe II.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

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Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…