Senior Mediensprecher/in 80%

CSS Kranken-Versicherung AG
Luzern / hybrid Il y a 53 jours CDI Finance, Banque & Assurances 0582776397 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Hallo
Zukunft.

Du möchtest der CSS in der Öffentlichkeit ein Gesicht verleihen? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit Drive und Innovationsgeist gestaltest du die Medienarbeit einer der führenden Krankenversicherungen. Wir sind ein eingespieltes Team, das sich gegenseitig inspiriert, gemeinsam Erfolge feiert und für starke, überzeugende Auftritte sorgt. Als wichtige Ansprechperson für Medienschaffende bist du stets am Puls der Zeit - hörst genau hin, reagierst schnell und bringst viel Herzblut für Kommunikation mit. Bereit, mit uns die Schlagzeilen von morgen zu gestalten? Wir freuen uns auf dich!

Senior Mediensprecher/in 80%

So sieht dein Alltag aus

  • Zum Herzstück: Du berätst unsere Geschäftsleitung und Führungskräfte, wenn es um öffentliche Kommunikation geht – direkt, ehrlich und auf Augenhöhe.
  • Medienanfragen nimmst du souverän in die Hand und koordinierst alles Wichtige mit den richtigen Ansprechpersonen.
  • Deine Medienmitteilungen, Argumentarien und Texte bringen die Sache auf den Punkt – klar, verständlich und mit Biss.
  • Media-Relations-Strategien erarbeitest du selbstständig und setzt sie professionell in die Praxis um.
  • Mediengespräche und Events organisierst du mit Leidenschaft – und sorgst für positive Aufmerksamkeit.
  • Reportings und Kommunikationskonzepte hältst du immer aktuell, damit wir den Überblick behalten und noch besser werden.

Das bringst du mit

  • Das Wichtigste zuerst: Du verfügst über einen Uni- oder FH-Abschluss – idealerweise in Kommunikation, Journalismus oder Public Relations – und mindestens fünf Jahre Erfahrung als Mediensprecher/in.
  • Die Dynamik eines Newsrooms kennst du idealerweise aus eigener Erfahrung.
  • Du bist bestens vernetzt in der Schweizer Medienlandschaft und setzt dein Netzwerk strategisch für erfolgreiche Medienarbeit ein.
  • Gesundheitspolitik findest du spannend und bringst gerne neue Perspektiven ein.
  • Du bist in der Lage komplexe Themen verständlich aufzubereiten, sodass sie leicht nachvollziehbar sind.
  • Du überzeugst in Deutsch sowohl schriftlich als auch mündlich und kannst dich sicher ausdrücken. Kenntnisse in Französisch oder Italienisch sind ein Plus.

Gute Argumente - typisch CSS

  • Arbeite flexibel: Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
  • Erfreue dein Portemonnaie: Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
  • Wähle dein Ferienmodell: 5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
  • Bilde dich weiter: Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
  • Bleibe fit: Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
  • Engagiere dich sozial: Das Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont.

Kontakt

Fragen zur Stelle an deine/n Führungsverantwortliche/n?
Christina Wettstein ist für dich da.
058 277 63 97

Fragen zum Bewerbungsprozess?
Annabel Blechschmidt ist für dich da.
058 277 46 39

Diese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern / hybrid influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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