En tant que cinquième canton le plus grand de Suisse avec environ 6000 collaborateurs, nous nous engageons au sein de l'administration cantonale pour le bien-être de la société. Avec une impressionnante diversité de prestations, notre travail touche tous les domaines de la vie, que ce soit l'éducation, l'économie, le droit, la sécurité, la nature, la santé, la construction, la culture et les finances. Par notre travail porteur de sens, nous laissons chaque jour une petite empreinte, car il concerne plus d'un demi-million de personnes.


Nous recherchons, suite au départ à la retraite d'un collaborateur au 1er avril 2027, un/une

Conseiller/ère en formation (h/f/d)

En tant que conseiller/ère en formation, vous supervisez tous les contrats d'apprentissage dans un groupe de professions. Vous

• surveillez les contrats d'apprentissage et la formation
• conseillez les parties contractantes sur toutes les questions relatives au contrat d'apprentissage et à la formation
• intervenez en cas de désaccords dans la relation d'apprentissage
• contrôlez les nouveaux places de formation
• collaborez aux commissions interentreprises (CI) et commissions spécialisées
• contribuez à la formation, au conseil et au soutien des formateurs et formatrices professionnelles

Dans ce domaine de tâches polyvalent et exigeant, vous faites preuve d'ouverture tant envers les jeunes que face aux préoccupations des entreprises formatrices. Sont requis une formation professionnelle de base solide, une formation continue constante, plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que formateur ou formatrice, une culture générale étendue, d'excellentes compétences en expression écrite et orale ainsi que de bonnes connaissances en informatique. Outre un sens de la négociation dans les relations avec les apprenants, les entreprises formatrices, les associations et les autorités, vous apportez également un intérêt pour la formation professionnelle initiale ainsi que du plaisir à travailler avec les jeunes.

• tâches variées et passionnantes au sein d'une équipe motivée
• autonomie dans la conception de votre travail
• horaires de travail flexibles
• possibilités attrayantes de développement et de formation continue
• participation à l'abonnement d'entreprise Ostwind

Fredy Fritsche, chef du département de surveillance des apprentissages, téléphone 058 229 38 81