Betriebsmechaniker:in

Heineken Switzerland AG
Luzern Il y a 13 jours CDI Horlogerie & Luxe Annonce en allemand · traduction indisponible
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Respekt, Genuss und Qualität aus Leidenschaft gehören zu unseren Kernwerten. Als Bierproduzent mit Brauereistandorten in Chur und Luzern sowie einem eigenen Getränkehandel mit 17 Standorten in der gesamten Schweiz sind wir ein Unternehmen von nationaler Bedeutung. Wir setzen auf einen Mix aus Tradition, Innovation und Kundennähe. Mit unseren Markenbieren tragen wir zur vielfältigen Schweizer Bierkultur bei.

Betriebsmechaniker:in

Für den Bereich Technischen Dienst in Chur suchen wir nach Vereinbarung eine erfahrene, flexible und teamfähige Person als 

 

Betriebsmechaniker:in

 

Dank Deiner Polyvalenz bist Du vielseitig interessiert und bereit im Schichtbetrieb zu arbeiten sowie teilweise Piketteinsätze zu leisten. Du arbeitest in einem kleinen, erfahrenen Team und bist dem Teamleiter Mechanik unterstellt.

 

Hauptaufgaben:

  • Instandhaltung, Störungsbehebung und Unterhaltsarbeiten an mechanischen Installationen
  • Unterhalt und Störungsbehebung an Produktions-, Heizungs-, Lüftungs- und Kälteanlagen
  • Unterstützung bei internen mechanischen Anpassungen innerhalb der Gebäude
  • Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten sowie Koordination von externen Firmen für Wartungsarbeiten
  • Ausführen von Sicherheitsarbeiten und Kontrollen, Nachtragen von Schemen und Ausführungsplänen
  • Aufrechterhalten von Anlagen-, Prozess- und Arbeitssicherheit der verschiedenen Anlagen und Einhalten der gesetzlichen und Heineken-spezifischen Vorschriften
  • Anlagenbedienung und -überwachung zur Sicherung eines sicheren, effizienten und störungsfreien Betriebs
  • Reporting und regelmässige Datenerfassung in verschiedenen Tools zur Analyse von Abweichungen und als Entscheidungsgrundlagen für das Management
  • Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung im Rahmen von TPM, Durchführen von Ursachenanalysen, Mitarbeit in Verbesserungsteams

 

Unsere Anforderungen:

  • Abgeschlossene Lehre als Polymechaniker, Mechaniker oder ähnliches
  • Praktische Berufserfahrung in der Instandhaltung (Produktionsanlagen, Hochregallager)
  • Berufserfahrung im Bereich Versorgungs- und Energieanlagen wünschenswert
  • Gute Kenntnisse von Anlagentechnik
  • Computerkenntnisse wünschenswert (MS-Office und evtl. SAP)
  • Erfahrung in der Bearbeitung von Schemen und Plänen

 

Du schätzt eine selbständige und abwechslungsreiche Aufgabe und hast ein hohes Interesse an der Mechanik. Deine Fähigkeiten setzt Du engagiert ein und trägst mit Deiner systematischen Arbeitsweise zum einwandfreien Betrieb unserer internen Anlagentechnik bei.

 

Wir bieten Dir eine interessante Herausforderung in einem fortschrittlichen Unternehmen. Claudia Tschuor Magnin freut sich auf Deine Bewerbungsunterlagen.

Betriebsmechaniker:in

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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