Chauffeur C/E (m/w)

Heineken Switzerland AG
Luzern Il y a 19 jours CDI Horlogerie & Luxe 0798983009 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Respekt, Genuss und Qualität aus Leidenschaft gehören zu unseren Kernwerten. Als Bierproduzent mit Brauereistandorten in Chur und Luzern sowie einem eigenen Getränkehandel mit 15 Standorten in der gesamten Schweiz sind wir ein Unternehmen von nationaler Bedeutung. Wir setzen auf einen Mix aus Tradition, Innovation und Kundennähe. Mit unseren Markenbieren tragen wir zur vielfältigen Schweizer Bierkultur bei. Wir brauen die Freude des wahren Miteinanders, um eine bessere Welt zu inspirieren. Ein Tag, ein Bier, ein Prost nach dem anderen. 

Für unsere Tochtergesellschaft Stardrinks AG suchen wir am Standort Davos in Festanstellung eine selbständige und motivierte Person als

 

Chauffeur C/E (m/w)

Du belieferst unsere Gastronomiekunden mit unseren Bieren und anderen Getränken und folgst dabei einem bewährten Tourenplan. Daneben hilfst Du auch im Lager beim Rüsten der Bestellungen oder im Festservice aus. 

Neben der Fahrbewilligung C, idealerweise auch Kat. E für Anhänger, bringst Du einige Berufserfahrung als Chauffeur mit und arbeitest gerne selbständig. Als Mann/Frau an vorderster Front bist Du erste Ansprechperson für unsere Kunden. Dies verlangt nach einwandfreien Umgangsformen, hoher Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit gegenüber unseren Kunden sowie sehr guten Deutschkenntnissen. Auch in hektischen Zeiten behältst Du stets den Überblick und triffst den richtigen Ton. Dein Wohnort liegt idealerweise in der Region, damit auch Pikett-Einsätze für Dich möglich sind. 

Du bist körperlich fit und gesund. Für die Tätigkeit im Lager setzen wir Erfahrung in der Kommissionierung und Umgang mit Elektroameisen voraus. 

Interessiert? Deine Bewerbungsunterlagen erwartet gerne Claudia Tschuor.

Für Fragen steht Dir Javier Senande Tel. 079 898 30 09 zur Verfügung.

5 Wochen Ferien, 13. Monatsgehalt , 43.5 Stundenwoche

faire Zulagen für Schicht- und Pikettarbeit

sehr gute Pensionskassenleistungen, 2 Jahre Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall 

gratis Parkplatz, gratis Kaffee und Mineralwasser 

Vergünstigter Bezug der eigenen Biere

Umzugskostenbeteiligung 

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Horlogerie & Luxe 8 – Plant & Machine Operators
Chauffeur C/E (m/w)
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Métier associé à cette offre

Chauffeur de taxi/chauffeuse de taxi Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chauffeurs de taxi conduisent un véhicule agréé de transport privé de passagers, s’occupent des clients, perçoivent le montant de la course et veillent à l’entretien des… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Excellente connaissance des itinéraires urbains et interurbains Service client impeccable et gestion multilingue (français, allemand, anglais) Maîtrise des systèmes de paiement mobile et de caisse Entretien et vérification régulière du véhicule
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chauffeur de taxi/chauffeuse de taxi

Excellente connaissance des itinéraires urbains et interurbains · Service client impeccable et gestion multilingue (français, allemand, anglais) · Maîtrise des systèmes de paiement mobile et de caisse · Entretien et vérification régulière du véhicule · Conformité aux normes de sécurité et de l’environnement
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Permis de conduire de catégorie B (B1) en règle, formation à la sécurité routière, aide à la mobilité, maîtrise du GPS et des applications de navigation, connaissance de la législation routière, gestion des documents de transport. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance du permis suisse pour les conducteurs étrangers via l’Office fédéral des routes (OFR), Équivalence des diplômes de formation professionnelle de pays tiers validés par la SUVA.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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