Betriebsmechaniker*in

Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG
Luzern Aujourd'hui CDD Horlogerie & Luxe

À propos de nous

Nous enchantons le monde avec du chocolat ! Lindt & Sprüngli (Suisse) SA est une filiale du groupe mondial Lindt & Sprüngli, dont le siège principal et le site de production se trouvent à Kilchberg, au bord du lac de Zurich. À Altendorf, nous exploitons notre propre centre logistique, tandis que le Lindt Cocoa Center à Olten produit de la masse de cacao pour notre propre usage ainsi que pour d'autres sites de production européens. Dans toute la Suisse, nous gérons fièrement 15 boutiques Lindt, dont des emplacements emblématiques tels que le Jungfraujoch et le Musée des Transports de la Suisse à Lucerne. Plus de 1000 collaborateurs issus de plus de 50 nations contribuent à notre succès.


Ce que vous ferez chez nous :

  • Effectuer des dépannages ainsi que des révisions sur nos installations de production
  • Intervenir dans l'entretien général et le service de dépannage dans toute l'entreprise
  • Fabriquer des pièces neuves et de rechange à l'aide de nos machines-outils
  • Respecter les dispositions légales, les règlements et normes ainsi que les prescriptions de sécurité, de qualité et d'hygiène
  • Rapporter et saisir les travaux effectués dans le logiciel de maintenance
  • Participer activement aux équipes TPM
  • Service de garde

Quand vous correspondez à notre profil :
  • Formation professionnelle technique achevée
  • Connaissances approfondies dans le domaine de la maintenance et de l'entretien
  • Expérience avec les machines-outils conventionnelles d'usinage par enlèvement de copeaux telles que perceuses, tours et fraiseuses
  • Très bonnes connaissances en pneumatique/hydraulique
  • Très bonnes compétences en allemand
  • Expérience dans l'utilisation d'un logiciel de maintenance et de la suite MS Office




Nous sommes tous uniques !

Nous recrutons sans préjugés et prenons en compte les compétences et qualifications indépendamment des caractéristiques personnelles telles que le sexe, l'âge, l'orientation sexuelle, l'origine, la religion, l'état civil, les handicaps, etc.

Bien-être
La santé est importante pour nous. Avec une prime sportive, des conseils en ergonomie, une alimentation saine et d'autres initiatives de santé, nous vous aidons à rester en forme.

Développement
L'apprentissage est une priorité chez nous. Différentes possibilités passionnantes sont à votre disposition pour votre développement personnel et professionnel.

Mobilité
Nous vous soutenons avec une prime de mobilité mensuelle et des vélos électriques sur place. De plus, vous pouvez également bénéficier de la carte REKA.

Environnement familial - bien assuré
Nos assurances sociales, ainsi que le congé maternité, vont bien au-delà de l'obligatoire - pour votre propre protection ainsi que celle de vos proches.

Flexibilité
Selon la fonction, des horaires flexibles, le télétravail ainsi que le travail à temps partiel sont possibles. Nous vous offrons également la possibilité d'augmenter vos jours de congé.

Avantages
De nombreux avantages tels qu'un excellent restaurant d'entreprise, des réductions dans les boutiques Lindt ou de superbes offres de loisirs sont à votre disposition.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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