Disponent*in Warenbeschaffung (80%)

Caritas Zentralschweiz
Luzern Il y a 37 jours CDI Informatique & IT 0413685331 Annonce en allemand · traduction indisponible
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In Zusammenarbeit mit Kanton und Gemeinden führen wir im Bereich Berufliche Integration Angebote für Erwerbslose mit mehreren Betrieben, Läden sowie Bildungsangeboten.

Ab den Standorten Luzern und Sursee holt unser Team Sachspenden ab und führt Wohnungs- und Hausräumungen durch. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir eine/n

In dieser spannenden Drehscheibenfunktion bist du verantwortlich für die effiziente Planung und Durchführung von allen Transportaufträgen, die unser Team in der Zentralschweiz durchführt. Auch die Koordination der Lieferungen von und zu unseren verschiedenen Standorten / Second Chance Läden, gehören in deinen Aufgabenbereich. Kurz: Organisation – auch kurzfristiges Umplanen, macht dir Spass. Wir sind zudem überzeug, dass wir mit unserer Kundenbetreuung und gezielter Ansprache von Zielgruppen, noch mehr Waren abholen dürfen, die sich in unseren Läden verkaufen lassen.

Diese Aufgaben möchten wir dir übertragen:

  • Annahme von Abhol- und Räumungsaufträgen und deren Disponierung von der Besichtigung, Offert Stellung und Planung bis zur Rechnungsstellung
  • Akquisition von Aufträgen
  • Administrative Aufgaben im Zusammenhang mit den Transportaufträgen Mitarbeit bei Projekten zur Weiterentwicklung des Angebotes der Abteilung
Du kannst diese Aufgaben effizient und sicher übernehmen, wenn du über eine Aus-/Weiterbildung als Disponent*in Transport (oder ähnliches) mit mehrjähriger Berufserfahrung auf diesem Sachgebiet verfügst. Dein betriebswirtschaftliches Denken kommt in dieser Position sehr gut zum Tragen und deine Aktivitäten zur Gewinnung von wertigem Spendenmaterial, darfst du gerne einbringen.
Du bist eine offene, kundenorientierte, belastbare Person und bist interessiert, dich mit sozialen Themen auseinander zu setzen. Natürlich sind auch deine sehr guten Deutschkenntnisse (C1) gefragt und du verfügst über einen Fahrausweis der Kategorie BE, da du gelegentlich einen Transportauftrag begleitest, wenn du spürst, dass deine Unterstützung «draussen» gebraucht wird. Deine Flexibilität zeigt sich auch darin, dass du zwischen den Einsatzorten Luzern und Sursee wechselst, um unsere Teams gut zu kennen.

Seit einigen Monaten arbeiten wir rollenbasiert zusammen. Dies ergibt spannende neue Möglichkeiten und Formen der Zusammenarbeit. Es bedeutet für uns alle, dass Offenheit für Veränderungen ebenso gefragt ist, wie Entscheidungsfreude, Selbständigkeit und Interesse an neuen Lösungen mitzuarbeiten. Und – wir müssen ungeklärte Situationen für eine begrenzte Zeit aushalten können

Wir bieten ein vielseitiges Aufgabenfeld für eine Person, die sich gerne unterschiedlichen Herausforderungen stellt – und dabei in einem motivierten Team arbeitet – in dem auch mal gelacht wird.

Hast du noch Fragen? Yvonne Jaklin, (Tel 041 368 53 31) gibt dir gerne weitere Informationen: Falls schon alles klar ist und du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf deine on-line Bewerbung hier.

Logistiker_in_EBA_2023

Disponent*in Warenbeschaffung (80%)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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