Hauswart Stadthaus 100%

Stadt Kriens
Luzern Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Die Stadt Kriens ist eine vielseitige und aktive Arbeitgeberin mit über 300 Mitarbeitenden in der Verwaltung und den Aussenstellen. Als zweitgrösste Stadt im Kanton Luzern befindet sie sich in einer dynamischen Entwicklung im Spannungsfeld zwischen Stadt und Land und ist bekannt für ihre geographische und gesellschaftliche Attraktivität.

Das Finanzdepartement sucht eine engagierte und flexible Persönlichkeit als

Hauswart Stadthaus

m/w/d ¦ 100 % ¦ per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung

Als Hauswart sind Sie für die Gebäude der Stadtverwaltung Kriens am Stadtplatz 1, 2 und 3 verantwortlich. In dieser Funktion übernehmen Sie das technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement und sorgen für einen sicheren, wirtschaftlichen und reibungslosen Betrieb der Liegenschaften. Als erste Ansprechperson betreuen Sie die Mieterinnen und Mieter sowie die Mitarbeitenden der Stadtverwaltung Kriens in allen betrieblichen Belangen und koordinieren Unterhalts- und Servicedienstleistungen.

 

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Sie stellen den laufenden Betrieb sicher durch Kontrolle, Störungsbehebung und Wartung der haustechnischen Anlagen inklusive Dokumentation im CAFM
  • Organisation und Koordination von Einsätzen von externen Dienstleistern
  • Ansprechperson für Mieterinnen und Mieter sowie Nutzer bei Anfragen und Problemen (Ticketsystem im CAFM)
  • Durchführung von Reinigungsarbeiten, Koordination und Führung des Reinigungspersonals
  • Erbringung diverser FM–Dienstleistungen (Bsp. Bereitstellung Pilatussaal, Postdienstleistungen, Umzüge, Ver- und Entsorgungen)
  • Mitarbeit bei der Budgetierung und Budgetkontrolle im eigenen Fachbereich
  • Einsätze an Wochenenden und Abenden
  • Praxisbezogene Ausbildung und Begleitung von Lernenden sowie Praktikantinnen und Praktikanten

Das bringen Sie mit:

  • Handwerkliche oder technische Berufslehre, einige Jahre Berufspraxis
  • Eidgenössischer Fachausweis als Hauswart oder Instandhaltungsfachmann
  • Erfahrung in der Hauswartung und von gebäudetechnischen Anlagen
  • Sie sind IT-affin und können Gebäudeleitsysteme selbstständig bedienen
  • Versierte Informatik-Anwenderkenntnisse, insbesondere in MS Office (Teams, Word, Excel)
  • Angenehme Umgangsformen und hohe Dienstleistungsorientierung

Das bieten wir Ihnen:

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit
  • Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum
  • Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer sozialen und familienfreundlichen Verwaltung
  • Attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten

In unserem Kurzvideo können Sie einen ersten Eindruck der Stadtverwaltung Kriens gewinnen.

Sind Sie bereit Verantwortung zu übernehmen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Noch Fragen? Roland Fankhauser, Ressortleiter Verwaltungsliegenschaften, T+41 41 329 64 43 gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte.

Hauswart Stadthaus 100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…